《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》.docVIP

《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》 中国言实出版社 2016年7 月上旬最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文采用双色印刷，定价：35.80 元。书号：ISBN 978-7-5171-1912-8 作者简介： 张安顺 工会干部培训专家，山西省总工会干部学校党委书记、第一副校长、教授，长期从事劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、民主管理、工会干部培训等教学与研究工作，多次参与省市地方劳动法规的论证与起草工作。 ☆本书就劳动法重点条文进行了详细具体的解释，结合具体案例，实用易懂 ☆理解、掌握、运用劳动法，为你的工作指点迷津 ☆埋头工作就够了？这是新时代，掌握劳动法才能掌握主动权 ☆胸中有法，心中不慌 ☆劳动关系研究专家潜心打造，一本你在业余时间轻松读懂的劳动法应用读本 在职场中，每个人都被纳入劳动关系体系中，当合法权益受到侵犯伤害时，一定要懂得运用法律的武器来维护自己的权益。本书主要介绍了劳动法的法律系统、劳动法的内容、工会法、就业促进法、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法、社会保险法、女职工权益保护特别规定、工资法律制度、集体合同规定、企业民主管理规定等十二个方面如何应用。这些法律内容的介绍将职场中员工可能遇到的法律问题基本概括，是一本实用有益的劳动法解读。 目录 第一章 劳动法基础理论 劳动法是我国法律体系中的重要组成部分，因此，劳动法学在我国法学体系中也占有重要地位，是我国法学体系中的一个重要分支学科。学习理解劳动法基础理论，有利于我们更好地理解、掌握、运用劳动法律法规的规定，更好地维护劳动者合法权益。 第一节 劳动法概念及调整对象 第二节 劳动法的渊源与作用 第三节 劳动法律关系 案例1 用人单位行使用工管理权应当合理合法 案例2 劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 案例3 如何认定劳动关系？ 第二章 劳动法 劳动法在保护劳动者合法权益、预防和解决劳动争议、协调稳定劳动关系、促进经济发展和社会进步方面发挥着重要作用。认真学习劳动法，增强劳动法治观念，用劳动法治思维和劳动法治方式解决劳动关系问题，是全面依法治国的应有之意和必然要求。 第一节 劳动法概述 第二节 促进就业 第三节 劳动合同与集体合同 第四节 工作时间与休息休假制度 第五节 工资 第六节 劳动安全卫生 第七节 女职工和未成年工特殊保护 第八节 职业培训 第九节 社会保险和福利 第十节 劳动争议 第十一节 监督检查 第十二节 法律责任 案例1 十堰中院法官被刺案之劳动关系确认案 案例2 中国性倾向职场歧视第一案 案例3 代驾确认劳动关系案 案例4 用人单位可以解雇罢工员工吗？ 第三章 工会法 工会是党联系职工群众的桥梁纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，做好工会工作关系到劳动关系和谐稳定，关系到经济社会发展。工会法明确规定了工会的性质、法律地位、组织原则，工会的权利义务、工会经费等，为充分发挥工会作用提供了法律保障。 第一节 工会法概述 第二节 工会的性质、根本活动准则与基本职责 第三节 工会组织 第四节 工会的权利与义务 第五节 工会经费 案例1 工会委员任期未满，劳动合同是否可以终止 案例2 工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 案例3 单位单方解除劳动合同须事先通知工会 案例4 企业工会独立财产权不受侵犯 第四章 就业促进法 促进就业，关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益，是社会和谐发展、长治久安的重要基础。就业促进法是促进就业的基本法律。认真贯彻实施就业促进法必将有力地推动我国的促进就业工作，在促进经济发展与扩大就业相协调、促进社会和谐稳定方面发挥重要的作用。 第一节 就业促进法概述 第二节 政府在促进就业中的重要责任 第三节 就业政策 案例1 昂立相貌歧视事件 案例2 乙肝歧视事件 案例3 员工学历作假，劳动关系被解除 第五章 劳动合同法 认真学习贯彻劳动合同法，有利于更好地保护劳动者合法权益，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系，有利于促进经济社会发展。 第一节 劳动合同法概述 第二节 劳动合同订立 第三节 劳动合同的履行和变更 第四节 劳动合同的解除和终止 第五节 劳务派遣 第六节 非全日制用工 案例1 女白领电脑存三级片被炒 案例2 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 案例3 用人单位可以辞退严重失职的劳动者 案例4 非全日制职工工伤 所在单位应担责 第六章 安全生产法 以人为本，首先以人的生命为本，科学发展，首先要安全发展。安全生产法是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制