中英政府绩效管理制度比较研讨.pdf

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2017-12-26 发布于广东
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中英政府绩效管理制度比较研讨.pdf

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● ■ ● ● 陈志敏教授 ◆ ● ● ■ 目录摘要·”····”···…”··············”···”·一··一····””··…”············一··””·····…·……·1 Abstract·······”··········”…·”··””··……”””·“…·················”····”·”·········2 ■ 第l章绪论……………………………………………………j……………………”3 1．1本文选题的背景及意义……………………………………………………………3 1．2国内外研究现状评述………………………………………………………………3 1．2．1国外政府绩效管理的研究综述……………………………………………4 1．2．2国内政府绩效管理的研究综述……………………………………………4 1．3研究的内容与方法…………………………………………………………………7 ■ 1．3．1研究内容……………………………………………………………………7 1．3．2研究方法……………………………………………………………………7 第2章中英政府绩效管理发展的宏观描述…………………………………………9 2．1英国政府绩效管理的发展历程……………………………………………………9 2．1．1英国政府绩效管理发展的背景……………………………………………9 2．1．2英国政府绩效管理发展的两个阶段……………………………………10 2．2中国政府绩效管理的发展概况回顾……………………………………………12 2．2．1中国政府绩效管理发展的背景…………………………………………12 2．2．2中国政府绩效管理的发展过程…………………………………………12 第3章中英政府绩效管理的制度比较………………………………………………14 ● 3．1政府绩效管理的理论依据比较…………………………………………………14 3．1．1政府绩效管理的概念和要素比较………………………………………14 3．1．2政府绩效管理的内容和对象比较………………………………………15 3．2政府绩效管理的制度安排比较…………………………………………………17 3．2．1英国政府绩效管理的制度安排…………………………………………17 3．2．2我国政府绩效管理的制度安排…………………………………………19 3．3政府绩效管理的运作效能比较…………………………………………………20 3．3．1英国政府绩效管理的运作效能…………………………………………·20 3．3．2我国政府绩效管理的运作效能…………………………………………2l 第4章中国政府绩效管理制度的深化路径………………………………………23 4．1我国公共部门绩效管理的困境………………·………………………………”23 4．2英国政府绩效管理对我国的启示………………………………………………24 4．3我国政府绩效管理的前景分析…………………………………………………25 结论··········””…·········…··········…·······”·”······”··········”…·…·…·……····27 ■ 参考文献………………………………………………………………………………28 ■ ● 图表索引 ● 表2．1英国政府绩效管理的改革措施………………………………………………9 表2．2雷纳评审步骤……………………………………………………