应聘前的准备.pptVIP

应聘技巧系列讲座 第一、企业为什么选择我？ 第二、我和其他竞争者有什么不同？ 第三、我为什么比别人强？ 第四、我能够为企业创造什么价值。 提 纲 一、企业招聘的一般方式 二、就业信息的收集 三、就业信息的分析选择方法 四、了解和寻找正确的就业途径 企业招人的目的 企业看重的，只有两点： 1、是否能够为企业创造更大的价值； 2、是否能为企业把成本降到最低。 1、来源： 内部提拔 工作轮换 重新雇佣 2、方法： 推荐法 档案法 张贴海报 1、刊登广告 2、职业中介机构 3、“猎头”公司 4、校园招聘 5、熟人介绍 6、网络招聘 7、自荐 二、就业信息的收集 二、就业信息的收集 1. 获取就业信息的渠道 2. 需要收集的信息 3. 学会选择适合自己的就业信息 1. 获取就业信息的渠道 通过学校就业主管部门获得信息。 通过其他毕业生就业指导机构获得信息。 通过社会各级人才市场获得信息。 通过各种类型的“人才交流会”、“供需见面会”获得信息。 通过报刊、杂志、广播、电视获取社会需求信息。 通过计算机网络获得信息。 通过社会实践(或实习)获得信息。 通过社会关系网获得就业信息。 2 . 需要收集的信息 （1）就业政策 了解相关的就业法律、法规 了解就业体制 清楚地方的用人政策 熟知学校的有关规定 明确就业程序等 2 . 需要收集的信息 （