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xx国税局xxxx年落实党风廉政建设责任制自查报告 xxxx年，在旗委、政府和纪委正确领导下，xx国税局以科学发展观和党的十七大四中、五中全会精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建符合国税实际的惩防体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强廉政教育，健全廉政制度，强化廉政监督，培育廉政文化，全面推进了党风廉政建设，为推动xx国税事业科学和谐发展提供了有力保证。 领导重视，科学谋划，全力保障党风廉政建设责任制落到实处 按照“法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁”的要求，局党组把惩治和预防腐败的思路、方法和举措融合到依法治税、税收改革、税收管理、纳税服务以及干部队伍建设等各项国税工作部署中，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍的头等大事和重要政治任务狠抓落实。 一是加强组织领导，落实责任。旗局从加强组织领导入手，明确一把手是主管党风廉政建设的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，其他领导配合抓，有关部门各司其职，各负其责的工作格局。党组书记、局长与基层局、股所长逐级签订目标责任状，明晰责任内容，建立“横到边，纵到底”，层层抓落实的责任管理模式，有效解决了基层党风廉政建设责任制“谁来抓，抓什么，怎么抓”的问题。全年，局领导班子专题研究党风廉政建设、行风建设共6次。 二是细化目标任务，确保落实。旗局结合自身工作实际，按照不同职责分工，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，将党风廉政建设责任制的有关内容分解为几十项具体工作任务，以年度工作安排表的形式进一步明确工作任务、完成时限、责任部门和责任领导，并坚持做到年初有部署，年中有检查，年底有考核，确保了各项目标的有效落实。 三是健全考核制度，严格管理。旗局采取分级负责、逐步考核的办法，每季将单位和个人落实党风廉政建设责任制的情况纳入综合绩效考核，将考核结果作为个人业绩评定、选择任用、评先选优的重要依据，督促干部时刻绷紧党风廉政建设这根弦。严格领导干部述职述廉制度，每年召开干部大会，接受考核评议。实行党风廉政建设责任一票否决，对因抓工作不得力而造成严重后果的，按规定层层追究相关人员责任。 二、宣教结合，夯实基础，努力筑牢党风廉政建设和反腐败的思想防线 旗局紧紧结合工作实情、行业特点和干部思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育，引导国税干部树立正确的“三观”，筑牢党风廉政建设和反腐败的思想防线。 一是强化专题教育。旗局坚持深入开展政治纪律教育，认真学习十七届五中全会精神，教育干部在思想和行动上始终与党中央保持一致；深入开展《廉政准则》专题学习教育，通过学、讲、考、测等形式，确保准则内容入脑入心，自觉增强廉政意识。深入开展预防职务犯罪教育，邀请检察官、党校讲师团团长进行专题讲座，剖析案例，告诫干部严以律已，秉公执法；深入开展典型教育，落实“季看一片、季议一案”宣教活动；制和，制作展出了宣传展板，宣传勤政廉政知识，拓展了宣教阵地。此外，还结合阶段性工作，深入开展理想信念教育、宗旨意识教育、文明执法教育、职业道德教育等，进一步增强了干部拒腐防变能力。 二是加强纪律整顿。及时落实“节假日”廉洁提示制，告诫干部洁身自好，加强廉政纪律；积极开展“一周双查”，对行业风范、行政效率等进行“明查暗访”，及时通报税风税纪情况；关注干部思想动态，认真落实交心谈心制度，根据干部思想状况，进行日常性批评教育；积极开展“依法办事示范单位”、“优秀税收管理员”、“纳税服务标兵”、“群众满意基层站所”等典型评选活动，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使干部学有榜样，标有目标。 三是培育廉政文化。旗局坚持以廉政文化传导尚廉鄙贪的价值取向，使廉政意识和纪律观念内化为每个干部的思想道德准则，自觉做到以廉为荣，以贪为耻。从紧张经费中挤出6万元购置书籍；组织参加“廉政书画展”活动。 三、惩防并重，纠建并举，精心构建惩治和预防腐败的防控体系 旗局从加强制度建设入手，积极强化内控机制建设，实现关口前移，预防为先，努力打造严密的惩治和预防腐败的防控体系。 一是聘请廉政监督员15名，强化廉政监督，较好地保证了旗局党风廉政建设责任制工作的落实。 二是认真开展党务政务公开。以制度专栏的形式公开党组议事规则，保证党组决策的制度化、民主化和规范化。定期召开党组民主生活会，认真开展批评与自我批评，广泛听取党员群众的意见和建议，有针对性制订整改措施，期限整改，公开通报，落实群众监督权。把干部选拔任用、党员发展、评先选优等重大事项完全置于群众监督之下，坚持公示公开，“阳光操作”，有效防止了不正之风。此外，还将群众关心的基建、装修、公务招待和大宗物品采购等全部纳入公开范围，有效防范了廉政风险。 三是加大干部轮岗交流力度。 ＸＸ名同志得到轮岗，在人力资源实现科学配置的同时，也进一步从源头上预防和杜绝了腐败现象的滋生