XX种鸭场考核管理办法.docVIP

XX种鸭场考核管理办法 为了充分调动员工的生产积极性，提高工作效率，体现多劳多得、优劣工资差别的公平机制，特制定此鸭场各岗位考核管理办法。考核采取100分制。 饲养人员考核管理办法 饲养人员的考核本着公平、公正的原则，根据员工本月所养鸭群的生产指标（60%）、生产成本（30%）和现场管理（10%）的实际情况，划出员工的名次等级，然后进行考核。做的最好的考核满分或接近满分；然后其他员工和他比较进行考核。考核要实事求是，杜绝营私舞弊、仅靠感觉考评。 电工（维修）考核管理办法 每月定时（1—3号）对全场线路和电器进行全面检查，发现问题马上解决。（10分） 严禁带电操作。(10分) 生产区和生活区用电出现问题，随叫随到，不得故意拖延。(10分) 因用电出现问题，造成人员伤亡或重大经济损失的，扣除当月考核工资并给于辞退。 负责发电机组的操作和维护管理工作。 （1）、停电后，必须在20分钟内发电供电，确保生产的正常进行。(10分) 停电后不能发电，给公司造成重大经济损失的，扣发当月全部考核工资。 （2）、平时作好发电机组的保养工作，每月对发电机组进行3次试开（1号、10号、20号）。(10分) （3）、严格按发电机操作要求进行操作。(10分) （4）、平时关注柴油、机油的储量，电瓶的电量，避免发电时短缺。(5分) （5）、冬天寒冷季节，发电机用完后，必须将水箱里的水全部放掉，避免机器冻坏。（10分） 6、负责供水系统的检修和供水工作。 （1）平时对水井和供水管道进行检查，出现水井工作异常或管道毁坏漏水，及时修理。（10分。） （2）供水系统出现问题不能及时处理，造成重大经济损失，扣除当月全部考核工资，并给于辞退。 夜间值班人员考核管理办法 负责夜间巡查防盗、防火、防意外发生。生产区夜间出现异常情况，马上汇报。（20分） 检查鸭舍是否按时开关灯；水管夜间是否关闭；是否有长明灯。（15分） 夜间停电或停水，马上汇报。（20分） 夜间防止野兽侵袭鸭群，造成惊群或鸭子受到伤害。（15分） 值班时间禁止睡觉（一经发现给予辞退）和在宿舍逗留（20分）。 杜绝迟到早退。（10分） 值班期间，造成公司或个人财物丢失的按所丢失的财物原价进行赔偿，并扣发当月全部考核工资。 伙房人员考核管理办法 伙房器具和环境保证卫生干净。（10分） 伙房内严禁有苍蝇。(10分) 保证饭菜的质量，饭菜口味要达到80%以上员工满意。（20分） 负责伙房蔬菜等食品的保管工作，避免造成人为变质或丢失。（15分） 控制饭菜的数量，做到既能满足员工的需要，又不浪费，杜绝吃剩饭剩菜。（15分） 分发饭菜要公平。（10分） 保持餐厅干净卫生。（10分） 因饭菜质量造成集体食物中毒的，扣发当月全部考核工资，并给予辞退。 伙房人员对员工服务要周到、态度和蔼，禁止言语粗暴。（10分） 门岗人员考核管理办法 未经场长的允许，不得让任何人出入场区。（15分） 来人要主动询问，态度要友好，注意公司形象，禁止不理不睬或粗暴蛮横。（15分） 禁止无故脱岗，让来人久等。（15分） 保持所属卫生区干净卫生。（15分） 检查监督出入人员，防止公司或个人财物丢失。（20分） 出场的财物必须有保管或场长签字的单据。（20分） 司机人员考核管理办法 按各场要求拉蛋要及时。(20分) 拉蛋车速要慢平缓，因开车不认真造成种蛋破损率高的，每高一个百分点，每次扣(10分). 开车发生事故，导致种蛋大批损坏，除按种蛋实际成本价进行赔偿外，并扣发当月全部考核工资。 平时负责各场之间物资的转运工作，协调好不得故意拖延。(20分) 负责车辆的维护保养工作。(20分) 车辆因操作不当，造成损坏的，司机自己承担修理费用。（10分） 车辆只用来转运种蛋和各场之间的物资，不能外出或私自挪作他用。（20分）