生化公司节能降耗管理规定和来访人员接待有关规定.docVIP

公司节能降耗管理规定 第一条　为加强能源管理工作，提高员工的节能意识，合理节能降耗，减少浪费，顺利完成丰原生化下达的年度万元产值能耗指标任务，更好地保障生产和办公使用，制定本规定。 第二条 能源管理按照“谁使用谁管理”的原则，坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强员工节能降耗意识培训，杜绝“长明灯、长流水、无人扇、无人空调”等现象，禁止不必要设备空转及水、汽、气跑冒滴漏。 第三条　充分发挥员工工作积极性、主动性、创造性，想方设法深挖技改潜力，积极推广节能新技术、新设施，以达到节能和增产的目的。对节能降耗技改效果显著的建议者，根据《员工奖惩条例》有关规定给予奖励；对有潜力而不作为的车间或部门，给予批评或处罚。 第四条　各部门用电、用汽取暖，必须申请报批，必须在《公司取暖管理规定》及其补充规定的条件下使用。生产车间报生产部审批；其他各部室报办公室审批。未经批准，任何部门不得使用电暖器、电热油汀、暖气片、空调等取暖设施。各部门冬季在气温低于摄氏5度以下、夏季在25度以上方可使用取暖、制冷设施，否则不得使用。 第五条　生产部负责公司能源的综合管理。供水、供电、供汽（气）、汽源气压等由生产部统一安排调度，由企管部监督、考核。 一、公司用水一律由生产部统一调配，严格执行用水计量和使用管理规定。 （一）公用工程车间要根据各部门的用水需要，及时调整深井泵的工作台数，保证供水水压。 （二）加强公司供水管道及各用水点的巡视，发现漏点应及时处理，杜绝跑冒滴漏。各车间辖区由各车间负责，厂区的公用管网（包括在科苑院内的管道）由公用工程车间负责巡视检查。对需停水才能处理的，相关部门要提前做好准备工作，由生产部安排择时进行。对没有及时发现漏点的，每处处罚相关部门负责人50元；对发现漏点而没有及时处理的, 每处处罚相关部门负责人100元。 二、公司各部门、车间用电由生产部统一调配管理，严格执行用电计量和使用管理规定。 （一）加强供电管理，做到供电有计划，用电有指标，耗电有定额。在无功补偿方面，公用工程车间要确保将功率因数控制在0.9以上。 （二）公司35KV双回路备自投可以满足目前生产需要，为了节能降耗，总变8000KVA变压器变为冷备用。根据目前实际供电需要，5#变电所变压器停运，用电从1#变电所供给。 （三）生产过程中因设备故障必须停车检修的，应及时停止其他可停设备，避免设备空转。 （四）在公司施工以及外单位用电一律装表收费，否则不予供电。 （五）各部门（车间）辖区内严禁出现“长明灯、无人扇、无人空调、无人电暖器”等现象；在上班期间，办公用电脑应设置节能状态，长时间不用时必须关机。否则每处罚部门(车间)负责人20元，若有故障没有及时上报或检修的，每处罚相关部门(车间)负责人20元。 （六）各部门、车间所辖室内外照明必须及时开关, 否则每处罚部门(车间) 负责人20元，责任人20元；各部门(车间)非生产用的室内或过道照明灯，不得超过60W，应尽可能采用节能灯，违规使用大功率灯泡的，每处罚部门(车间) 负责人20元。 （七）各部门员工下班离开办公室前必须关掉所有电源（包括电脑、饮水机等，因工作需要的除外），否则每处罚部门（车间）负责人20元。 三、各部门要加强蒸汽管网的巡视检查，发现漏汽点，由各辖区车间负责及时处理；非生产部门的蒸汽管道和设备，相关部门要及时联系生产部安排修复。 对没有及时发现漏点的，每处处罚相关部门负责人50元；对发现而没有及时检修的，每处处罚相关部门负责人100元。 第六条　加强员工岗位技能和责任心培训，加强设备的巡检与保养。因误操作和巡视不到位影响正常生产的，或因设备故障造成停车的，视其情节轻重和造成的损失大小，按照公司有关规定给予严肃处理。 第七条 因采购的原辅料达不到生产要求而造成停车或相关能耗增加的，视其情况和造成的损失大小，根据《采购部目标责任书》，给予采购相关人员一定的处罚。 第八条　节能降耗工作列为公司各部门及员工一项重要的考核内容，严格按照本规定和公司相关文件考核兑现。为顺利完成公司五年内万元产值能耗下降20%目标任务，调动员工工作积极性、创造性，若年度万元产值能耗比2005年下降4%，公司按人均200元发放节能降耗奖励（违反本规定的员工除外）。 第九条　本规定自下发之日起执行。  来访人员接待有关规定 为了规范来访人员进出公司和部门接待、服务程序，保守公司秘密，维护公司益， 3