沥青厂职工喂管理羊受伤 不服非工伤认定告人力资源局.doc

沥青厂职工喂管理羊受伤 不服非工伤认定告人力资源局 　　张某在沥青厂为喂羊准备羊食时受伤，后申请工伤认定，北京市密云县人力资源与社会保障局作出了非工伤认定通知书。张某不服，起诉到密云县法院，请求撤销非工伤认定通知书。 　　张某诉称，其于2006年到沥青厂工作，工作是担任维修工。2008年与某服务中心补签劳动合同后，由该服务中心派遣到沥青厂继续从事维修工的工作。2009年被沥青厂派遣到沥青厂的分厂工作。分厂领导决定养羊以在年底会餐时宰杀改善职工伙食，副厂长王某让张某与另外一职工负责养羊，张某主要是负责打青草、砍树枝。2009年10月31日，在张某砍杨树的树枝为羊准备羊食时，负责送张某上树的铲车将张某的脚铲伤。2009年末分厂将羊全部宰杀用于职工会餐，并送到沥青厂一部分。2010年10月8日，张某向被告密云县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告作出了非工伤认定通知书。张某认为非工伤认定错误，请求法院撤销被告作出的通知书。 　　被告辩称，原告在申请工伤认定时称脚受伤是登铲车到一杨树上解电线时，右脚不慎被铲车扎伤。但是被告经调查核实，认定原告是用铲车到杨树上为副厂长王某养的羊砍树枝时受伤。被告认为原告受伤是为个人办事，不是工作原因造成的，不属于工伤认定范围，故不予认定为工伤。 　　目前，本案正在进一步审理中。 时间管理（Time Management） 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2] 5.2 案例二：时间管理的小故事[3] 5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。 时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 　　一、无法管理外在的要求？应接不暇 　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。 　　担任主管的责任之一就是集合多人???努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。 　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。 　　二、做事没有方法？阅历 　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。 　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？ 　　三、周围干扰因素？自控 　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。 [编辑]时间管理方法 　 （一）、计划管理 　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。 　　待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。 　　待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。 　　待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项，每天坚持。 　　每年年末作出下一年度工作规划； 每季季末作出下季末工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划 　　（二）、时间“四象限”法 　　著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要（如人事危机、客户投诉、即将到期的任务、财务危机等）、重要但不紧急（如建立人际关系、新的机会、人员培训、制订防范措施等）、紧急但不重要（如电话铃声、不速之客、行政检查、主管部门会议等）、既不紧急也不重要（如客套的闲谈、无聊的信件、个人的爱好等）。时间管理理论的一个重要观念是应有重点地把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。在人们的日常工作中，很多时候往往有机会去很好地计划和完成一件事