工资集体协商知识竞赛试题doc - 淮南总工会.docVIP

淮南市工资集体协商知识竞赛试题 单位：??????????? ???? ?姓名：???????? ???? ?得分：????? ? 一、填空题（共20分，每题2分）： 1、《安徽省集体合同条例》于????年??月??日安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，自????年??月??日起施行。 2、工资集体协商是指??? 方与??? 方就企业内部工资分配制度、工资分配形和??????????? 、??????????? 等劳动报酬事项进行平等协商的行为。 3、工资集体协商中职工方协商代表由????? 产生；企业方协商代表由????? 指定。 4、企业方应当将工资协议的履行情况?? 向职工代表大会（职工大会）??? 。 5、工资集体协商双方代表人数应当??????，每方不少于?? 人，并确定1名首席代表。 6、??????应当帮助、指导企业工会与企业进行工资集体协商、签订工资专项集体合同，依法对工资专项集体合同的履行情况进行监督。 　 7、职工方、企业方均可以提出工资集体协商要约。受要约方应当自收到要约书之日起??????内给予答复。 8、工资集体协商会议由???????????主持，会议上双方就协商事项达成一致意见的，应当形成工资集体协议草案。 9、工资集体合同期限一般为??????。 10、用人单位可以就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊权益保护等事项与职工签订专项集体合同，专项集体合同中劳动条件、劳动报酬等标准不得低于??????????? 的标准。 二、单项选择题（共15分，每题3分）： 1、协商程序中规定，收到协商要约书的一方应当在（ ）内予以书面答复。 A、10日；? B、20日；? C、15日；? D、30日 2、工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经协商不成的，当事人一方可提请（ ）调解解决。 A、劳动行政部门； ???B、人民法院； C、本方上一级；? ???D、终止协商程序。 3、企业方应当自工资协议生效之日起（ ）内，将工资协议向全体职工公布。 A、10日；? B、15日；? C、30日；? D、三个月。 ? 4、企业应当依法建立( )。 　 A、职业培训制度； B、带薪休假制度； C、企业经营规划； D、工资集体协商制度。 5、尚未建立企业基层工会的，职工方协商代表由上级工会指导职工民主推选，并经（ ）职工同意，首席代表从协商代表中民主推选产生。 A、全体； B、2/3以上； C、半数以上； D、部分 三、多项选择题（共15分，每题3分）： 1、职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得 （ ） A、解除其劳动合同； B、降低其工资； C、削减其福利； D、变更其劳动合同。 2、职工方协商代表在任期内确因工作需要变更工作岗位的，应当 （ ）。 A、事先征求企业工会或者上级工会的意见； B、经职工代表大会或者职工大会讨论； C、征得职工本人同意； D、报劳动行政部门审查。 3、工资集体合同报送劳动行政部门审查时，应提交（ ）： A、工资集体合同文本； B、企业工资集体合同送审表； C、协商代表名册； D、职工（代表）大会通过工资集体合同的决议。 4、在（ ）情形下，工资集体协商双方可以变更或者解除工资集体合同。 A、因不可抗力等原因致使集体合同部分或者全部无法履行的； B、约定的变更或者解除条件出现的； C、法律、行政法规规定的其他情形。 5、本市行政区域内的（ ）依法开展工资集体协商，签订工资协议，适用本条例。 A、企业单位；? B、企业与职工双方； C、个体经济组织； D、民办非企业单位。 四、判断题（共10分，每题2分）： 1、工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。（ ） 2、劳动行政部门自收到用人单位《工资集体合同》文本之日起10日内将《审查意见书》送达用人单位。（ ） 3、职工方协商代表因履行工资集体协商职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。（ ） 4、用人单位不履行集体合同，侵犯劳动者合法权益的，应当依法承担法律责任。（ ） 5、用人单位不履行工资集体合同时，由劳动行政部门责令其在10内改正。（ ） 五、简答题（共40分，每题8分）： 1、什么是工资集体协商？ 2、工资集体协商应当遵守的原则是什么？ 3、工会在工资集体协商中应怎样发挥作用？ 4、企业应当向人力资源和社会保障行政部门报送哪些材料？　　 5、工资集体协