五峰县2009—2011年度疾病预防控制绩效考核工作情况分析报告.docVIP

精品论文 参考文献 五峰县2009—2011年度疾病预防控制绩效考核工作情况分析报告 田尤姣 田耕百 (五峰县疾病预防控制中心 443400) 【中图分类号】R19 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2013）14-0333-02 为认真贯彻落实《卫生部关于印发〈各级疾病预防控制机构基本职责〉和〈疾病预防控制工作绩效考核标准的通知〉》精神，根据《湖北省疾病预防控制绩效考核工作实施方案》的工作要求，五峰县卫生局、县疾控中心高度重视，精心组织，积极推进工作。 一、主要做法 1、加强领导，层层落实。从2009年以来，县卫生局、疾控中心领导对绩效考核工作高度重视，迅速动员，扎实有序地展开工作。县卫生局印发了《五峰县疾病预防控制绩效考核工作实施方案》，建立了以一把手为组长的绩效考核领导小组和相应的工作小组。分解任务，明确职责，将机构考核的104项工作指标和进度要求分解到科室、到个人，任务分解书下达到科室和个人。 2、认真宣贯，掌握内涵。在全省疾控系统绩效考核培训班的基础上，对县疾控中心全体业务科室和专业人员开展了全员培训，并到兄弟县参观学习，进一步提高工作认识，深入理解绩效考核的指标体系，明确疾控机构履行公共卫生义务的责任内涵。并要求每个绩效考核工作人员掌握绩效考核指标内涵、填写方法及上报要求。 3、开展自查自评，促进规范管理。2009年至2011年，在各科室数据填报基本结束，本着“以评促管、以评促改、以评促建、评建结合、重在质量”的指导方针，我县疾控中心内部开展了自查自评，按绩效考核责任状的要求，每个科室将填报指标分配到个人，对填报104个机构指标进行核查和评分；各科室尽职尽责,补缺补差；将绩效考核与日常工作结合，强化科学管理，促进服务能力不断提高，全面履行公共卫生基本职责。 二、工作绩效 根据绩效考核要求，对我县2009至2011年疾控工作分年度进行了逐项自评，区域指标6类17项，2009年得648.28分、2010年得593.79、2011年得743分。 机构指标8个类别35个项目、101个指标，2009年自评得725.70分，2010为662.47分，2011年778.58分。通过绩效考核自查，表明我县疾控工作取得了较为明显的进步： 1、传染病预防控制能力增强。传染病监测和网络报告体系不断完善，建立了传染病预测、预报、预警机制，信息化建设成效明显，基层农村的传染病预防控制网络体系得到加强。疫情报告及时、规范；流感、麻疹、霍乱、艾滋病等传染病监测任务全面完成；疫情处置及时，程序规范。 2、突发公共卫生事件处置能力较为突出。我县各地有针对性地制定了各类应急预案，储备了必要的应急物资，每年均组织了应急演练，组建了较高水平的应急队伍，应急处置体系较为完善。突发公共卫生事件及时报告率、及时处置率、原因查明率均达100%。 3、免疫规划管理进一步规范。儿童一类疫苗接种率连续多年均达到国家免疫规划的目标要求，各种一类疫苗调查接种率均在95%以上，适龄儿童建证率达100%，规范化接种门诊进一步普及，入学、入托儿童接种证查验率明显提高。 4、艾滋病防控工作深入开展。艾滋病综合防治取得新成效，艾滋病疫情连续多年快速上升的趋势得到初步遏制，艾滋病监测工作扎实有效开展。 5、结核病防治工作质量明显提高。通过DOTS、耐多药等结核病防治项目的实施，新涂阳病人的发现率、治愈率明显提高；医疗机构结核病报告率、防治机构追踪到位率稳定增长，防治工作管理体系不断完善，防治工作质量和工作规范性不断增强。 三、存在问题 1、运行保障能力不高。地方财政投入额度无相应增长，甚至近年财政拨款占年度支出比例以及人均拨款数量有所减少；人员综合素质不高，专业人员数量不足，年龄结构趋于老化，高学历人才严重匮乏，影响了我们疾控事业快速发展。 2、信息利用和管理工作开展不够。我县疾控中心没有设立专门的信息管理部门，日常对国内外疾病信息的收集、分析较少；对单位内部各项工作开展情况的相关信息没有进行及时、有效的汇总与整合。 四、工作建议 1、加大政府投入。改善基础设施建设和实验室设施配备，加强对突发性公共卫生事件规范性操作的要求和应急物质储备的投入，加强专业人员的培训和聘用。提高公共卫生运行的人力、财力、物力等保障能力。 2、加强规范化管理。技术培训、项目管理、信息管理、学术科研