基于软件复用的人力资源管理系统实现研究.pdfVIP

第25卷第4期 计 算技术与 自 动化 V01．25．No．4 2006年12月 andAutomation Dec．2OO6 ComputingTechnology 文章编号：1003—6199(2006)04—0229—04 基于软件复用的人力资源管理系统实现 陈枢思，李远清 (华南理工大学自动化科学与工程学院。广东广州 510640) 摘要：软件复用是当前软件工程的研究热点。在介绍软件复用技术的基本概念及软件复用的实现的 基础上，阐述一款基于软件复用的人力资源管理系统的实现过程。 关键词：软件复用；可复用构件；领域分析；领域构架；人力资源管理系统 中图分类号：TP311．52 文献标识码：A The ofaHumanResource Implementation Management BasedonSoftwareReuse System CHEN Shu—si，LIYuan—qing ofAutomationScienceand of (College Engineering，SouthChina UniversityTechnology，Guangzhou10640，Guangdong) Abstract：Softwarereuse moreattentionin gains software research thebaseof funda— engineeringcurrently．On introducing mental of softwarereuse andthe ofsoftwarereuse，this the ofahuman concepts technologyimplementation paperexpoundsprocess resource basedonsoftwarereuse． managementsystemimplementation words：softwarereuse；reusable framework；humanresource Key component；domainanalysis；domain managementsystem 用，对一个系统进行修改使之运行于新的软硬件平 台，上述三种行为均不属于严格意义上的软件复 1 引 言 用。 可复用构件泛指可以被复用的一切软件成分。 软件复用技术的应用可以在软件开发中避免 这些软件成分可以从已有软件中提取，也可以是以 重复性劳动，从而在提高开发效率、降低开发成本 复用为目的专门开发的。按照复用级别的由低到 方面具有显著的优越性，被视为解决软件危机、提 高，可复用构件可以是从编程结果、设计结果和分 高软件生产效率和质量的现实可行的途径…1。近 析结果中提取的。复用级别越高，意味着抽象程度 十几年来，面向对象技术出现并逐步成为主流