温州爽泉电子有限公司员工手册（-38页）.docVIP

? 温州爽泉电子有限公司 员工手册 ? ? ? （全职员工） 目 录 公司简介 致新员工书 用人理念 用人原则 员工守则 爽泉公司人力资源管理制度 总则 录用 工作 待遇 休假 请假 加班 出差 培训 调职 保密 考核 奖惩 裁员 辞职 生活与娱乐 安全与卫生 附则 公司简介 温州爽泉电子有限公司，香港瑞德电子科技有限公司是一家专业从事按摩保健器材设计、生产、销售的高科技公司。瑞德主要设计人员自八十年代初就致力于按摩保健器材的研究与开发，经过二十余年的努力，瑞德自主开发了足浴按摩器系列、按摩棒系列、保健健身床系列等高科技保健产品。瑞德主导了国内按摩保健产品的发展方向，整体市场覆盖率名列前茅，并成为中国消费者最喜爱的按摩保健品牌，产品远销美国、日本、韩国、德国、意大利等国家和地区。秉持“创新务实”的发展策略，瑞德近几年不断吸纳行业最新尖端技术打造自有品牌，全面提高企业核心竞争力，拥有精英荟萃、实力超群的研发团队，在中国大陆拥有温州爽泉保健器材有限公司等多家实力雄厚的生产制造公司，与国内外一百多家实力经销商形成了共赢合作。大鹏展翅，志在千里，瑞德将始终以优质产品为核心，以消费者需求为导向，以一流服务为保障，在按摩保健器材领域继续劈波斩浪，奋进引航创绿色保健世界，做健康社会栋梁 “创绿色保健世界”体现了瑞德电子通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做健康社会栋梁”则体现了瑞德电子在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。 创业理念： 诚信、创新、勤务、效率、目标、双赢 诚信—以诚待人，以信为人 创新—依据客户需求创新产品 勤务—勤奋、务实 效率—组织效率，管理效率和工作效率 目标—成为响誉国内外的健康产业品牌 双赢—达到公司内外全面双赢局面（对外以客户为中心，对内以员工为中心） 致新员工书 您有幸进入了爽泉（瑞德科技）公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。 爽泉公司是一个以高质量为起点，着眼于走进千家万户，走进每个家庭的养生保健企业，养人之心，健人体魄。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。 相信我们将跨入中国优秀企业的行列，会在中国保健舞台上，占据一个重要的位置。公司历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在爽泉进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 进入爽泉并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，本科、大专等等，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这将在公司深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。 实践改造了人，也造就了一代爽泉人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此? 公司采取以各部门负责人为首的负责制，“金字塔式”的管理，通常情况下，公司采取按照“少数服从多数、民主集中制