大学生就业指导第三讲心理调试.pptVIP

关注大学生就业心理 中国青年政治学院的一项调查显示，51.4％的调查对象将大学生的心理问题的原因归咎于“就业压力过大”。 我不能比别人差 过去我事事顺利，择业也依然会顺利 大多数人钟情的一定是好工作 要去就去沿海或大城市 选择单位就看实惠不实惠 求职的竞争就是关系的竞争 心理百态 期望值过高 自主择业能力差 信心不足，缺乏主动 过分自负 要求苛刻令单位无法接受 求职常见表现 分类！ 焦虑困惑心理 挫折自卑心理 孤傲自负心理 犹豫观望心理 虚荣攀比心理 从众依赖心理 传统就业观 社会价值观多元化 自我认知差距 社会不正之风 对职业认识不够 产生心理问题的原因 心理调节方法 树立正确的择业观！ 就业前的心理准备！ （一）准备转换角色 （学生到社会工作者） （二）认识自我 （1）气质、性格 （自己到底想干什么） （2）兴趣、爱好 （既要能干又要有干头） （3）能力、特长（只要有机会让你干，你就能干成） （4）价值观（为什么而干） （5）生理特征（特殊因素） 一、就业的心理准备！ 角色与角色转换 一个人在一生中大致会扮演九个角色，包括儿女、学生、休闲者、公民、工作者、配偶、家管人员、父母及退休者。 角色转换指社会对个体提出了新的行为期待，转换原有的角色行为，寻找新的角色模式，形成新的生活方式以适应变化了的生活环境 二、树立正确的择业观！ 教育和引导大学生了解社会认清形势、认识自我合理定位、学习常识提前规划、完善素质全面准备、多手准备抓住机遇、掌握技巧积极竞争。 成功就业必备的心理素质 自信心 耐挫力 意志力 执行力 1. 正视现实 2. 学会竞争 3. 不怕挫折 4. 放眼未来 积极的心态面对择业 成功案例 上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位考生提出了同样的问题：“我们单位是全国数一数二的大集团，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？” 巧妙回答打开求职之门 毕业生A说：“吃苦对我来说不成问题，因为我从小在农村长大，父亲早逝，母亲年迈，我很乐意到基层去，只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验，为今后发展打下基础。 毕业生B则回答：“到基层去锻炼我认为很有必要，我会尽一起努力克服困难，好好工作，但作为年轻人总希望有发展的机会，不知贵公司安排我们下去的时间有多长？还有可能上来吗？” 感谢大家 能源 — 用电比例 500 400 300 200 100 9~12 12~15 16~18 19~22 0 能源 — 环保与电量 45% 65% 85% 35% 25% 8% 能源 — 发电方式说明 A STYLE 100% B STYLE 100% C STYLE 100% 能源 — 路灯说明版 内容说明 内容说明 内容说明 内容说明 能源 — 开启个人节能模式 ON OFF 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 能源 — 开启世界节能模式 ON OFF 能源—环保比例 内容说明 10% 内容说明 0% 内容说明 20% 能源 — 房子与环保1 各项说明 各项说明 各项说明 各项说明 能源 — 房子与环保2 说明 各项说明 50% 各项说明 40% 各项说明 30% * 就业心理的分析与调节 授课教师：贺鹤 美国芝加哥大学心理学教授Mihaly Csikszentmihalyi发现：当人们在专心致志地、积极地参与从事某种活动、忘记了时空和自己的时候，他们感到最为愉快和满足。他将这种状态称之为“FLOW”（流动）——“聚精会神”、“忘我”的状态。 人在什么时候感到幸福？ 传说中别人的“忘我之地” ?如果工作累了，可在这个太空舱好好休息一会儿。该娱乐设施不但可隔音，而且能阻挡任何光线进入 在上班时间，Google员工可随时到食堂就餐，食品种类也丰富多样 隔音太空舱? 美味佳肴 办公大楼随处可见白色书写板，目的是方便员工随时记下各种新创意。一位Google产品经理对此表示：“你坐在办公室时，灵感并不一定会来；或许就在你走动时，灵感就会如期而至 在很多办公区域，很容易找到台球、视频游戏等娱乐设施 技术创新? 轻松一下 如果Google员工电脑出了问题怎么办？没关系，把它搬到这儿来就行。在等待电脑修理过程中，你还可以喝上一杯饮料 躺在可调节的按摩椅上，然后看着水族箱，好好放松一下吧 技术支持? 全身放松 就业心理问题分类 大学生心理健康现状 产生心理问题的原因 心理调节方法 课程结构 现状！ 看似轻松 鸭梨山大 喜：独立性强，自我学习、经营、发展能力强