大学生诚信就业论文：论大学生就业过程中出现的诚信问题[实用论文 专业论文].docVIP

大学生诚信就业论文： 论大学生就业过程中出现的诚信问题 [摘要]以当前的国际金融危机为背景,文章重点分析了在大学生就业过程中出现的诚信问题,这个问题涉及毕业生、学校和老师、用人单位和人才中介等不同的单位和群体,在细致分析问题产生原因的同时,还提出了具有针对性的设想和对策。 　　[关键词]大学生就业 诚信问题 2008年底发生的国际金融危机不仅给我国经济社会发展带来了前所未有的挑战,也给我国高校毕业生的就业工作带来了前所未有的困难。严峻的就业形势诱发了一系列的诚信问题,这个问题涉及到毕业生、学校和老师、用人单位和人才中介等不同的单位和群体,这一连锁现象本身就值得思考。 　　一、大学生就业过程中存在的主要诚信问题 　　根据教育部、广西壮族自治区教育厅以及梧州学院近年来组织的相关调查表明,当代大学生思想政治状况的主流是积极的、健康向上的,大部分大学毕业生在就业过程中为人诚信。从高校毕业生的履约率来看,近年都维持在较高水平。梧州学院近年来毕业生就业率都在90%以上,履约率在95%以上。但由于受到国际金融危机的影响,很多企业和单位大幅度减少用人计划、甚至裁员,就业竞争不断加剧,高校毕业生的就业形势也日趋严峻,以至于一些地区在就业过程中出现了少数用人单位、大学生毕业生的不诚信现象,引起了社会各界的广泛关注。当前,大学毕业生就业市场存在的不诚信行为主要表现在以下几个方面: 　　1.用人单位和就业中介组织的不诚信行为。一些用人单位由于受到政府的压力,在参加由政府相关部门联合举办的省、市、县级高校毕业生招聘会时只报名参会,不招人或象征性地招人,给满怀希望而来的毕业生一种受骗的感觉;一些用人单位在介绍本单位的工作环境、生活条件时进行虚假宣传,随意承诺提高工作待遇,更甚者一些个体私营企业、民办私立学校以单位经济效益不好、毕业生个人工作实绩不好,毕业生泄露商业秘密为由故意不按时发放工资或大幅度克扣工资;一些用人单位故意延长试用期和培训期,不按照规定时间与毕业生签订三方就业协议或劳动合同,甚至一些社会不法分子以招工为名,把一些大学毕业生骗到非法传销组织;一些非法就业中介,以介绍出国就业为名,骗取毕业生和家长钱财,把毕业生骗到国外从事色情活动;一些社会就业中介组织在收取了中介费后并没有按照原来承诺的条件介绍毕业生到相应的企业就业。以上用人单位和就业中介的种种不诚信行为,严重损害了大学毕业生的切身利益,败坏了党和政府的形象,对大学毕业生的就业市场产生了不良影响,客观上助长了某些毕业生的失信行为。 　　2.个别高校和高校教师在就业工作中的失实行为。个别高校或高校教师,在就业统计方面把关不严格,把个别毕业生提供的假就业证明当就业率统计;为了提高本校学生的就业签约率,给一些毕业生提供虚假的学习成绩、获奖证明以及担任学生干部的证明;在校内开展名目繁多、迎合就业需要的,具有形式主义倾向的活动,让学生轻而易举地获得各种头衔、嘉奖,以满足用人单位的“需要”,甚至毕业推荐表也任由学生自己填写,学校只负责盖章;个别高校辅导员为了帮助毕业生在非生源地城市办理落户手续,竟然为学生伪造就业协议书。这些问题虽然发生在个别高校和教师的身上,但却在社会中产生了极其不良的影响,给高校的诚信就业教育带来了严重的负面影响。 　　3.大学毕业生在就业过程中的失信行为。面对激烈的就业竞争和巨大的就业压力,一些大学毕业生为了获得面试机会,找到一份专业对口、待遇较好、社会地位较高的工作,不惜在制作自己的简历或就业推荐书时造假,以期引起用人单位的重视,于是出现了同一个班级有数十人担任过班长,同一所学校有数十名学生会主席的怪现象;更甚者还涂改学校出具的成绩单,故意隐匿在学校受处分记录,冒用导师名义伪造推荐信。 　　二、就业过程中出现不诚信行为的主要原因 　　诚信就业是社会整体诚信的一个重要组成部分,造成目前就业过程中不诚信行为的原因是多方面的,根据笔者的分析主要有以下几方面原因: 　　1.国际金融危机背景下日趋严峻的就业形势客观上起到了一定的“催化”作用。国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民2009年8月在接受记者采访时介绍:由于国际金融危机的影响,当前就业形势更加复杂严峻。从总量上看,劳动力供大于求的矛盾进一步加剧。2009年,我国城镇新增劳动力超过1300万人,同时还有上年结转的登记失业人员800多万人,“农转非”200万人,企业下岗需要转岗就业的人员100多万人。这其中,2009年高校毕业生规模达到611万人,加上上年尚未就业的毕业生,当年需要就业的总人数将高达700万人。占到了新增劳动力的一个很大比重。当前就业市场供大于求的形势使很多学生处于不利境地,由于急于求职成功,一些毕业生不惜在应聘过程中作假。 　　2.用人单位不科学的考核、评价方式导致不诚信现象的出现。招聘过程中,一些