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因势利导因人而宜

精品论文 参考文献 因势利导因人而宜 王小玲(府谷县第二初级中学,陕西榆林719400) 作为一名初中教师,尤其是班主任,面对的是一群青春活泼的少男少女,他们自尊、脆弱、争强、好奇,具有很强的可塑性。怎样才能和他们共度黄金岁月,做好学生的管理工作呢?有的采用保姆方式,有的采用“警察式”,有的说要“狠、压、凶”,有的说要“守、看、磨”…… 现在的教育,应该是开放的教育、诚实的教育,尤其德育工作摆在了极其重要的位置。在德育工作中建立一种师生间民主、平等、团结、向上的新型关系,确立“诚实、鼓励、公正、民主”的工作原则,多给学生鼓励、多给学生做思想工作,建立学生积极参与教育链条中的民主关系,这是我们开展教育工作的法宝。 现在的孩子个性较强,大部分阅历还较广,但作为班主任,在教育中要“诚实地面对每一个学生”,这样就意味着尊重个性,重视能力,疏导情感,时时注意对学生进行引导,又时时处处注意学生和自我教育,让学生学会做人、学会尊重、学会关心、学会学习,才能使班级发挥出“优势互补”的整体效益,而学会做人和培养学生创造个性,是班主任教育的核心。 对于每一位班主任来说,从接班的第一天起,就开始了对每一位同学性格、学习、做人事各方面的了解,以便于在实际教育工作中“因势利导,因人而宜”。确实,在我们的教育工作中,面对的是一群生龙活虎的学生,在这个过程中有舒心,有烦恼,有时还难免有气恼。 因而,我们首先要在教育中摸清哪些学生要采取哪些手段,但必须从有利于健康发展的教育手段出发。其次,采取因人而宜、因时而教、因势利导,使之向有利于个人,有利于班集体的方面发展。 二 我在班级管理和教育中,采取分居教学与管理,把整个学生按照学习情况,大体上分为上、中、下三个层次,根据各个层次、各个学生不同情况采取不同的教育与引导,总体上,可概括为“加码”“闪打”“少拍”六个字。 1.对于优秀生,采取“加码”方法,根据不同性格和不同的学习方式进行教育引导。对于脑筋反应快,凭借自己天资取得好成绩者,采取加压,让其稳扎稳打,增强其约束力,让不断挖掘自己的潜能,不断发展、不断创新。对于脑筋反应一般,但凭借自己吃苦精神取得好成绩者,采取鼓励、引导。让其放松自己,不要过分有压力,多加交流,寻找好方法,尤其这类学生容易产生“我如此用功,但成绩就不如别的不如我用功的同学”,极易产生自卑心理。因而,对于这类学生在“加码”的同时多数采取鼓励、引导。 2.对于中等生,采取“闪打”方法,这部分学生可以说是班上的中坚力量,有时候起至关重要作用,也要根据不同个性进行引导、教育。而且,这里边有很大一部学生脑子特别聪明,反应很快,一听就会,就是没有吃苦精神而走在了中游。因此,对这部分学生就要采取“闪打”“鼓励”“刺激”,常常用一些“你要是下上times;times;times;一半的功夫,你一定是一个好学生”;“你稍微细心一点,你看你就比他强”“假如老师有你这样的脑筋,一定会好好利用”等等的话语,激励使其不断上进,久而久之,他就会奋发向上,向着前方而迈进。 3.对于后进生,采取“少拍”方法,这部分学生可以说是班上的捣乱分子,很多教师都头疼。在很多情况下,他们不仅学习上差,在纪律、与人交往过程中都最容易出现偏差,因而,这一类学生有时候很易成为某些教师的“眼中钉、肉中刺”。而对这类学生,我就采用“少拍”的手段。 首先,从人帮人给予引导教育,无论干什么思想要端正,自己要看得起自己,不要放弃自己,先学做人,后求成才”,任何时候都要明辨是非。 其次,找他的闪光点,任何人都有优点,都有特长,用心找一找,乘机给予表扬,鼓励,你在这方面表现挺好,你还行,给我们的班集体增光添彩了,让其觉得自己在班上还是有一定的位置,这样一“少拍”,他就会增强自信心,尤其是作为学生,班主任的一句话,他会觉得很高兴,很满足。 总之,铁打的校园,流水的学生,我们送走了一批又一批的学生。岁月无情,学生有情,学生是我们永恒的情思,虽然我们为他们消耗了青春,但听到他们一声声的赞美,一句句的祝福,我们感到欣慰。教学中对不同层次的学生因势利导,因人而宜,选择最佳方法教育引导他们,使他们最终成为社会的有用之才。

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