安全生产反违章活动实施方案.doc

XXXXXXXXXXX公司 安全生产反违章活动实施方案 一、指导思想　　 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实“管生产必须管安全、管经营必须管安全、管业务必须管安全的”原则，对公司安全生产违章行为开展“回头看”，全面总结各类安全事件、各类二类障碍、机组大小修及日常生产违章行为，以反违章活动为抓手，严格落实安全责任，强化安全教育，规范作业行为，建立反违章长效机制，从根本上消除各类违章和事故隐患，不断夯实安全基础。 二、工作目标　　 按照集团公司一个系统（安全生产）、两个体系（安全生产保障体系和安全生产监督体系）管理原则，落实两个体系的安全职责，深入开展安全生产反违章活动。安全生产保障体系要加强公司安全生产的管理，特别是现场人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷，严格落实国家、行业、集团及公司的安全生产相关规定及安全工作规程；安全生产监督体系则依章依规加强公司违章行为的监管力度，加大考核，加强思想上和安全技能上的教育培训，使广大干部员工从思想上扭转观念，安全意识显著提高，违章危害性认识更加深刻，生产管理理念更加清晰、顺畅，安全规程规定执行力明显提高，规章制度能进一步完善，违章深层次的问题得到有效解决，各种违章现象大幅下降；不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，确保公司安全生产持续稳定，全面实现公司安全工作目标。 三、组织机构 公司成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。 组长：XXX 副组长：XXX、XXX 成员：XXXX\XXX\XXX\XXX\XXXX\XXXX\XXXX 领导小组下设办公室，办公室设在公司安全保卫部。 四、活动内容 为扎实有效开展反违章活动，公司将安全生产反违章活动总体分为三个阶段，各阶段时间划分及工作内容为： 1、动员部署，强化安全警示教育和学习（　3月1日　—　5月31日　）　　 公司将批准的反违章活动实施方案在安委会进行公布，并广泛动员，大力宣传，确保全员参与反违章活动。 设管部、安保部按照国家法律法规3~5年修订相关标准、制度的要求，对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，并结合新修订的法律法规、生产技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度并组织学习 。 安保部围绕反违章的组织管理、督促检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，修订反违章制度，保证反违章有规可依、有章可循。并与设管部、工会大力宣传安全生产理念，开展安全警示教育，组织安全生产事故“回头看”活动；督促各生产部门认真学习事故案例，特别是违章造成的事故，分析违章危害，深刻吸取教训，制定防范措施，确保生产安全，切实提高各级人员辩识违章、防止违章和纠正违章的能力。在4~5月组织一次公司生产人员的安全工作规程考试，形成以考促培，以考促学。要求员工准确理解、全面掌握、正确执行安规。 实施部门负责人要加强本身的业务知识学习，熟练掌握安全生产上的工作流程和生产工艺，并于每年下半年参加公司安全生产管理人员的安全生产工作规程考试，提升自身能力；每季度至少为部门生产员工或公司员工讲一堂安全课并做好记录；深入现场，带头履行安全生产职责，亲力亲为，扑下身子，认真解决工作中存在的各类违章现象，挖出深层次原因，定期考核。 各实施部门要广泛动员，积极部署，在学习国家法律法规、行业标准、公司相关制度的同时，根据公司历次大小修、现场技改的违章行为，按照公司反违章活动实施方案，结合部门工作实际，制定相应的反违章措施，避免再次出现以往违章行为。 各生产班组要充分利用安全日活动时间，组织收看安全事故案例，学习安全事故案例、安全简报等，结合公司现场一些违章行为，写出心得体会，努力控制未遂和异常，保障班组安全。 生产员工要通过警示教育提高安全意识和技能，领会安规条文和其他安全生产文件的精神，养成遵章守纪的习惯，做到“四不伤害”。 主要措施：加强公司培训力度，每年的大考（安规、技规）将以各类规程内容为主，结合公司存在习惯性违章情况进行命题，让员工掌握规程最基本知识，明白哪些是违章行为，如何避免。 积极开展安全文化建设，形成一个良好的安全氛围，潜移默化灌输安全知识和技能，规范安全生产行为。开展各式各样的技术比武，在提高技能知识的同时，给以他们较高的荣誉，发掘一些有用的技术人才。 2、公司开展违章自查（6~11月） 为贯彻落实公司各级人员的安全生产责任制，公司从三个层面进行自查。 领导小组：了解问题；研究并解决中遇到的重大、全局性问题，并从人力、物力、财力上予以保证；结合实际落实；组织；有针对性地深入基层进行指导；掌握职工队伍的思想动态。 ：安全生产规程规定上级有关安全的各项要求；制订、完善有关规程制度，并组织落实；危险点分析预控对事故隐患清楚，并采取