我和前程有个约会——职业规划PPT.ppt

（一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 内向I： 从时间中获得能量 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解） 谨慎、不露表情 社会行为的反射性（被动反应） 独立、负责、细致、周到、不蛮干 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰先想然后讲 与世界的交互作用方式 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 感觉S： 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际 用已经有的技能解决问题 喜具体明确 重细节（少全面性） 脚踏实地 能忍耐、小心 可做重复工作（不喜新）不喜展望 获取信息的主要方式 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 直觉N： 通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统 喜学新技能 不重准确、喜抽象和理论 重可能性，讨厌细节 好高骛远，喜欢新问题 凭爱好做事，对事情的态度易变 提新见解、仓促结论 获取信息的主要方式 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 思考T： 分析，用逻辑客观方式决策 坚信自己的观点正确，不考虑他人意见 清晰、正义、不喜欢调和主义 批判和鉴别力 规则 工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事 决策方式 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 情感F： 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策； 考虑决策对他人的影响 和谐、宽容、喜欢调解 不按照逻辑思考 考虑环境 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美 决策方式 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 判断J： 封闭定向 结构化和组织化 时间导向 决断，事情都有正误之分 喜命令，控制、反应迅速 喜欢完成任务 不善适应 做事方式 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 知觉P： 开放定向 弹性化和自发化 探索和开放结局 好奇，喜欢收集新信息而不是做结论 喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成 优柔寡断、易分散注意 做事方式 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下表： ?ESFP ISFP ENFJ ENFP ESTP ISTP INFJ INFP ESFJ ISFJ ENTP INTP ESTJ ISTJ ENTJ INTJ 理想主义者、精神领袖 NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。 约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。 五、确定职业生涯线路的评估 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 科学家　 达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！ NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 五、确定职业生涯线路的评估 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 人格特征 1 2 3 4 5 得分 外向 内向 感觉 直觉 思考 感情 判断 知觉 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 练习： 请每一位学员得用此种人格分析法： 1、确定自己的人格特质 2、分析自己人格中的优势与劣势 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 五、确定职业生涯线路的评估 社会型：（S） 行为特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力.如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 五、确定职业生涯线路的评估 企业型：(E) 行为特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、