组织人事工作服务指南.doc

组织人事工作服务指南 山东科技职业学院组织人事处 二○○五年十一月目 录 第一部分 组织人事处工作指南 ………………………………………………………………………………………………………1 一、各类薪酬 …………………………………………………………………………………………………………………………1 二、社会保险 …………………………………………………………………………………………………………………………2 三、人才引进 …………………………………………………………………………………………………………………………3 四、外聘教师备案 ……………………………………………………………………………………………………………………5 五、人事代理 …………………………………………………………………………………………………………………………5 六、人才流动 …………………………………………………………………………………………………………………………6 七、档案管理 …………………………………………………………………………………………………………………………7 八、培训进修 …………………………………………………………………………………………………………………………8 九、考勤 ………………………………………………………………………………………………………………………………8 十、考核评比 …………………………………………………………………………………………………………………………9 十一、教师资格认定 …………………………………………………………………………………………………………………9 十二、职称评审（考试） ……………………………………………………………………………………………………………11 十三、统计报表 ………………………………………………………………………………………………………………………13 十四、档案工资 ………………………………………………………………………………………………………………………14十五、干部竞聘 ……………………………………………………………………………………………………………………15 十六、干部考核 ……………………………………………………………………………………………………………………16 十七、干部级别调整 ………………………………………………………………………………………………………………17 十八、干部培训 ……………………………………………………………………………………………………………………17 十九、党员发展 ……………………………………………………………………………………………………………………18 二十、基层党组织建设 ……………………………………………………………………………………………………………19 二十一、诚信教育 …………………………………………………………………………………………………………………21 二十二、处内工作 …………………………………………………………………………………………………………………23 第二部分 组织人事工作考核办法 …………………………………………………………………………………………………25 一、考核内容 ………………………………………………………………………………………………………………………25 二、考核标准及赋分办法 …………………………………………………………………………………………………………25 三、考核程序及分值计算办法 ……………………………………………………………………………………………………25 第一部分 组织人事处工作指南 为提高工作效率，更好地为广大师生员工服务，根据学院有关制度要求，现制定组织人事处常规工作及考核办法指南如下： 一、各类薪酬 工作 类别 主要内容 要 求 部 门 责任人 部门报 送时间 组织人事处责 任 人 组织人事处 报批（办理）时间 工 资 教 学 部 门 考核结果 1、按《职能包干 劳酬融促》改革办法执行 2、用A4纸规范打印 3、部门负责人用碳素笔签字 督导与ISO认证办公室 责任人 每月20日 上午 杜娟 齐风升 每月21日汇总 教学工作量 1、按《教师工作量计算办法》《人才岗位实施办法》执行 2、用A4纸规范打印、版面清晰 3、部门负责人用碳素笔签字 教学中心 中专部 责任人 每月20日 上午 核算拨款数额 按《职能包干 劳酬融促》改革办法执行 每月21日下午通知各改革部门 工资表　 1、按学院有关文件和系内部分配方案核算，加班等项附详细说明 2、用A4纸规范打印、版面清晰 3、部门负责人用碳素笔签字 部门责任人 每月24日 每月27日