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精品论文 参考文献 提升会计人员职业判断能力的对策分析 李达伟 （吉林财经大学会计学院 吉林 长春 130117） 【摘　要】 随着经济体制的转轨以及我国加入WTO后会计国际化进程的加快，我国的会计人员职业判断能力日益暴露出其弊端，不符合实际发展的需要，为了提升会计人员的职业判断能力，以便更好地进行会计实践，提升会计人员的职业判断能力的对策分析就成为一种必要。本文分为四个部分，第一部分对会计职业判断进行阐述，包括会计职业判断的内容、特点及注意事项。第二部分阐述了提高会计人员职业判断能力的必要性。第三部分论述会计职业判断的影响因素。第四部分论述提升会计人员职业判断能力的基本途径。 【关键词】 会计 职业判断能力 职业道德 中图分类号： Ｇ64　　文献标识码： Ａ　　文章编号：ISSN1004-1621（2014）09-014-03 在这个经济腾飞的时代，会计环境复杂多变，会计人员职业判断是否准确必将对会计信息产生很大影响。会计人员只有加强学习，注重实际的培训和经验总结，具备良好的职业道德、扎实的专业知识和较强业务能力强，才能够培养提高职业判断能力，以更好地适应现代及将来的会计工作。 一、会计职业判断的概述 （一）会计职业判断的内容 会计职业判断的概念是会计人员根据会计法律、法规，会计原理和会计原则等会计标准，充分考虑企业现实与未来的财务状况与经营特点，精确分析经营业务的性质，根据所具备的专业知识，通过分析、比较、计算等方法，客观公正地对选择过程中的某个元素的项目进行判断与选择的过程。 会计职业判断主要有以下五个方面的内容： 1.认识问题 会计人员要了解与问题有关的所有信息并对相关的环境有一个清晰的认识。一些复杂的问题，如复杂的租赁，推广等，因为它多方面的关系，可能还需要图表，以及其他方式来描述有关各方之间的关系，以充分理解这个问题。 2.明确目标 我们的目标是针对具体事项评估而言的。举例说明，某家电商城将要出售的电视机等商品暂时供给商场员工休息室使用，一段时间之后，又将其收回用作销售商品。那么这样的商品，到底是固定资产还是存货，摊销价值的确定以及估计其摊销期限和方式，都属于针对具体目标的判断。在处理复杂事项的情况下，有时整个问题需要被打分解成简单的子问题。这样化整为零的方法，有助于帮助会计人员明确判断目标，并且有效收集有关目标的信息。 3.判断结论 就是能够确定的结论。在前面的电器商城的例子中，我们可以做出两个备选方案--该电器应确认为固定资产和该电器应确认为存货。这时，人们的知识和经验会在选择中发挥巨大作用，不同的人会有不同的选择，与此同时，人们随着信息量的增加，还会对方案进行修订和补充，当然，资深人士提出的方案可能更为恰当。我们不主张迷信权威，但是要虚心听取。当然，对于形成恰当备选方案而言，简单的问题要比复杂的问题容易的多。 4.确定适用标准 它是基于对数据收集的分析和评估，以确定具体的适用标准。在判断标准不要明确的情况下，采用的标准就可以是对事项的预测值或估计值。在法规标准不明确的情况下，一些行业惯例以及事实依据等也可作为判断标准。确定合适的标准是非常重要的，选择错误可能导致错误的判断。 5.比较并得出结论 将备选方案和判断标准进行分析和比较。其方法主要是识别衡量和序列衡量。识别衡量相当于纵向比较，是指把判断对象(某一备选方案)与判断标准相比较，确定相符合的程度。序列衡量相当于横向比较，即把判断对象按一定标准排列起来后衡量其各自的优劣，显然这种方法适用于有多种方案均可选择时的最佳方案的确定。在比较厚，我们最后要做出最终的断定、估计或选择。 （二）会计人员职业判断的特点 　 1.目标性 判断总是要有具体的目标。一般情况下。会计人员不仅希望判断结果能够及时并恰当地反映出企业目前的财务状况、经营业绩和现金流量，还希望，对于条件确认、计量以及方法的选择，能够使公司自身的财务收益增长。 2.主观性 会计准则允许公司会计人员选用不同的方法对会计资料进行加工处理，而不同的方法会得出不同的结果。这无疑在一定程度上有主观性。 3.权衡性 会计人员应用职业判断去选择会计政策和会计估计时，面临着很多选择。例如稳定性与适用性，公允公正和利益驱动等矛盾和权衡决策。可见专业判断是一个找到平衡点，进而比较、权衡的过程。