新入伍女兵集训期间心理弹性状况调查分析.docVIP

精品论文 参考文献 新入伍女兵集训期间心理弹性状况调查分析 李花1 吴东生2 　　（1广东省广州市海军军职以上退休干部休养所卫生所 广东 广州 510320） 　　 （2南海舰队门诊部主治医师 广东 湛江 524000） 　　【摘要】 目的：通过检测新入伍女兵集训期间心理弹性状况变化情况并分析其影响因素，为针对女兵开展科学训练提供理论依据。方法：选择某部队2013-2014年入伍的240名新入伍女兵作为研究对象，同时选择同期200名新入伍男兵作为对照组。采取Conner-Davidson心理弹性量表对集训前后女兵的心理弹性状况进行测试，并分析其相关影响因素。结果：集训前240名新入伍女兵的心理弹性水平总分为62.74plusmn;8.15分，男兵的心理弹性水平总分则为66.92plusmn;8.62分，两组比较差异具有统计学意义(Plt;0.05)。经过3个月集训后，女兵的心理弹性水平总分为68.56plusmn;8.47分，明显高于集???前(Plt;0.05)。不同学历、是否有工作经历的新入伍女兵之间心理弹性得分不同，差异有统计学意义(Plt;0.05)。结论：新入伍女兵心理弹性水平显著低于男兵，学历和工作经历是女兵心理弹性的影响因素，在入伍集训中应针对性的进行心理健康教育及适应性训练。 　　【关键词】 女兵；集训；心理弹性 　　【中图分类号】R395 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）18-0362-02 　　女兵是现代部队中一支不可或缺的特色力量，目前部队的多个岗位上（如卫勤、通讯等）均活跃着女兵的身影，在部队执行任务中发挥着非常重要的作用。部队是一个特殊的群体，新入伍女兵面临着严明的组织纪律管理，以及紧张而高强度的训练生活，其心理和生理受到军事环境和军事应激的影响[1]。由于女兵与男兵相比有其较为特殊的生理和心理特点，因而容易出现恐惧、紧张情绪和植物神经活动障碍，并导致一系列生理机能的紊乱，最终会影响到部队的日常管理、训练和部队战斗力的形成[2]。随着心理学研究的不断深入，军人心理弹性研究已成为目前的军事医学热点研究领域之一。心理弹性主要反映个体在面对各种挫折、逆境，承受重大压力时能有效地应对和适应的能力[3]。因此，加强对新入伍女兵心理弹性的研究，对于帮助新入伍女兵顺利由地方女青年成长为一名合格的军人，具有十分重要的意义。本次研究通过对240名2012和2013年新入伍女兵的心理弹性情况进行调查，并分析其相关影响因素，为新入伍女兵心理素质训练提供理论依据。现将结果报告如下。 　　1.资料与方法 　　1.1 临床资料 　　选择某部队2013和2014年入伍的240名新入伍女兵作为研究对象，其中2013年110名，2014年130名，年龄17～24岁，平均(18.4plusmn;1.7)岁。学历情况：大专以上78人(32.5%)，高中162人(67.5%)；入伍前工作经历：有工作经历70人(29.2%)，无工作经历170人(70.8%)来源：农村籍82人(34.2%)；城镇籍158人(65.8%)。另选2013和2014年入伍的200名新入伍男兵作为对照组。所有研究对象均经体检确认身体健康，既往无精神异常史。 　　1.2研究方法 　　①心理弹性测量：采用Connor-Davidson心理弹性量表 (Connor-Davidson Resilience Scale, CD-RISC)中文版。该量表将心理弹性作为一种人格特质来测量，在心理弹性研究领域比较流行。包括坚韧、自强和乐观3个维度，共25个项目。量表采用里克特氏5点量表评定法：0=从不，1=很少，2=有时，3=经常，4=几乎总是；得分越高，表示心理弹性水平越高。该量表具有良好的信度及效度[4]。②调查方法：先统一由研究人员向被调查对象详细说明问卷内容和注意事项，然后采用匿名问卷的方式，在不受干扰的情况下集中填写。在3个月的入伍集训前后各进行一次心理弹性问卷调查。心理弹性量表问卷共发放480份，收回480份。回收的有效问卷为480份，有效回收率为100%。 　　1.3 统计学分析 　　采用SPSS 13.0统计软件进行统计学处理，计量资料采用均数plusmn;标准差(x-plusmn;s)表示，各组数据的组间差异情况采用t检验和方差分析进行计算，以P＜0.05为差异具有统计学意义。 　　2.结果 　　2.1 新入伍女兵集训前后心理弹性得分情况比较 　　集训前新入伍女兵的心理弹性水平总分为62.74plusmn;9.15分，男兵的心理弹性水平总分则为66.92plusmn;8.62分，除乐观维度外，男兵的心理弹性水平总分以及其他维度得分均高于女兵