新形势下疾控机构思想政治建设工作之初探.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下疾控机构思想政治建设工作之初探 石家庄市赵县疾病预防控制中心 摘要：随着卫生体制的不断深化改革，疾控机构职工的思想政治工作面临着新的挑战和冲击。如何有效探索和实践新形势下疾控职工的思想政治工作，不断强化疾控人才队伍建设，是疾控机构亟待解决的一个重要课题。 关键词：新形势；疾控机构；思想政治建设 引言 思想政治工作是提升干部队伍凝聚力和战斗力的有力武器。如何充分运用思想政治工作来调动和激发疾控职工的工作积极性，造就一支召之即来、来之能战、战之能胜的疾控干部队伍，更好地担负起人民生命健康与安全的社会责任，是当下疾控工作的重中之重。 一、加强疾控中心思想政治建设的重要性和紧迫性 加强思想政治建设，是推进疾控中心科学发展的迫切要求。在适应经济发展新常态和推进科学发展的新形势下，疾控中心集疾病预防控制与应急、检测检验与评价、应用科研与指导、技术管理与服务、综合防治与健康促进为一体，旨在预防和控制危险因素、疾病、伤害和失能，提高人民的健康水平和生命质量。承担的任务十分艰巨，面对的工作领域十分广阔。新形势、新任务、新问题、新挑战，都对疾控干部带来了新的严峻考验。全面加强思想政治工作，进一步提升疾控干部队伍的整体素质和服务能力，任务十分紧迫。 加强思想政治建设，是适应时代发展的迫切要求。随着医疗体制的深化改革及各种文化思潮的更新，疾控思想政治工作不能简单的重复过去的老模式、老路子。要随着社会的不断进步、不断更新，系统地调整、改革、创新工作内容，因材施教地进行思想观念教育，推动思想政治工作社会化、规范化、制度化。因此，加强改进疾控职工思想政治工作，促进“提质扩面增效”，是新形势对我们提出的客观要求。 加强思想政治建设，是解决干部自身问题的迫切要求。在现今医疗体制运行下，疾控干部队伍的主流是好的，绝大多数干部都能恪尽职守、扎实工作，但也存在着如忧患意识淡薄，进取精神消退，创新服务意识不强，工作方法简单、不能够适应新形势??发展变化、不能够跟上疾控中心事业发展要求等问题。如何解决这些突出问题，如何提振精神、点燃激情，如何加强疾控中心人员思想政治工作，任重而道远。 二、思想政治建设工作中存在的问题 工作趋于表面化。在思想政治工作中，出现照本宣科的现象，只是一味的执行上级的有关指示和要求，与本单位实际，与改革发展的热点、难点问题结合的还不够，有时回避现实问题，有时甚至出现教条主义、形式主义。 地位作用逐渐淡化。随着经济社会的不断发展，有的单位对思想政治工作缺乏足够的认识，思想政治工作在单位中的地位和作用得不到应有的尊重，对职工系统的思想政治理论教育减少，导致职工理想信念偏颇，道德、责任感不强等教育问题出现。思想政治工作有被边缘化的危险。 教育方式过于简单化。思想政治工作多是由上至下的布置，多以灌输学习为主。 随着医疗改革的深入，媒体网络的不断发展，人们获得信息的渠道日益增多，思想意识面临着全方位的影响和冲击，传统的思想政治教育逐渐失效，有些已经不能为人们所接受，甚至有的会产生逆反心理和抵触情绪。 三、加强思想政治工作建设的措施 坚持理论先导，推进思想解放。加强疾控干部思想政治建设，应首先从解放思想入手，用新思想武装头脑。一是加强学习。学习的本质是改变和提升。现在疾控干部知识不够、本领不够，不如说是学习不够。应按照建设学习型政党的要求，切实加强疾控干部的理论学习，开阔视野、拓宽思路。二是提升素质。把业务培训与实践锻炼结合起来，有计划地采取短期集训、业务讲座、政工研讨、以老带新等多种形式，落实“传”、“帮”、“带”措施。通过岗位练兵、技能比赛、实践锻炼等形式，促使疾控干部提高业务素质。三是鼓励创新。引导疾控干部应大胆探索、勇于创新，敢于和善于破解难题，越是面临困难和严峻挑战，越要迎难而上、有勇气、有担当。应建立完善鼓励干部创业创新的有关政策，在导向和制度上，为疾控干部职工创业、创新、创造提供良好环境。 坚持以人为本，做到 “三个衔接”。一是针对性和实效性衔接。结合疾控中心工作实际，抓住新时期疾控中心思想政治工作的重点和难点，把做好疾病预防控制工作，提高干部职工的责任感、紧迫感、荣耀感作为疾控中心思想政治工作的永恒主题，牢牢抓在手上。二是教育引导与严格管理相衔接。紧密联系医疗改革发展的实际和职工思想状况，对职工进行潜移默化的思想政治教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观和为人民服务的理念，引导他们更新服务观念，把工作成效落实在增进人民健康上。建立健全各项规章制度，以制度教育人，以制度管理人，以制度约束人，切