新时期企业思想工作要处理好四种关系 做到四个结合.docVIP

精品论文 参考文献 新时期企业思想工作要处理好四种关系 做到四个结合 中石化胜利工程建设有限公司 杨玲 摘要：新形势下的思想政治工作需有全新的观念来指导，就是坚持研究新情况，探索新途径，解决新问题；就是坚持发展的观点，从实际出发，研究新情况，在继承的基础上改进，在发展中创新；就是坚持创新的观点、勇于探索，善于实践，理论联系实际。 　　因此，思想政治工作的创新，必须解放思想，更新观念，处理好四种关系，做到四个结合，建立一支具有创新意识的高素质的工作队伍，不断创造出适应时代的新经验、新方法。 　　关健词：油田；企业；思想政治工作；关系；实效性思想政治工作的科学性与实效性虽然具有不同的属性，却又互相联系相辅相承密不可分。科学性是指思想政治工作要实事求是，从客观实际出发，按照客观规律办事，是思想政治工作的思路、理念、规律、路径、方法。实效性是思想政治工作职能效能作用、实际的效果效益。强化中心意识，提高服务大局的能力。思想政治工作的改进与创新，要围绕建设这个中心，服务于改革发展稳定大局，充分发挥思想政治工作的促进和保证作用。思想政治工作要凝聚人心，鼓舞人气，调动人民群众的积极性和创造性，把思想政治工作的方针原则和任务要求落实到各项工作中去，努力把职工群众的思想统一到企业发展思路上来，把力量凝聚到实际工作目标上来，凝聚到实现发展稳定的各项任务上来，努力使思想政治工作更好地服务公司建设，更好地服务大局。只要我们紧紧围绕公司建设去做，更好地服务于大局，思想政治工作就有新的活力、新的凝聚力。就油田新时期企业思想政治工作而言，创新和加强思想政治工作，要着力处理好四个关系，搞好四个结合。 　　一、正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局紧密结合全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。做为油田基层企业，只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。在胜利油田建设的节点上，油田党委谋划部署了总体发展思路目标???提出了“百年胜利”“从胜利走向胜利”“打造世界一流，实现率先发展”等一系列不同新时期的政治方向，核心是建设资源探明率大、油田采收率高、分阶段持续稳产，在能源布局中始终保持重要地位的百年油田，建设一个面向全球、面向未来，技术水平和综合实力赶超国际一流，在石油综合性国际能源公司战略中发挥重要作用，在海外油气资源勘探开发领域具有强劲竞争力的能源企业，建设一个发展和谐、环境和谐，始终走在全面建设小康社会前列的现代企业。基层企业政工要服从服务这个大局，结合基层企业实际，谋划政工发展思路，创新理念，谋划方略。一是党组织要高度重视企业思想政治工作，纳入基层党建重要议事日程，落实责任制，执行问责制。完善党政齐抓共建大政工格局，坚持政工、生产两手抓、两手硬。二是加强政工干部队伍建设，提高科学化水平。全面提升素质，改进工作方式方法。新时期企业思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化。 这种现代化的思维方式具有四个显著特点：具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题：具有创新思维，善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。 　　二、正确处理继承与创新的关系，与发扬胜利精神紧密结合胜利精神是中华民族精神的重要组成部分，是石油人的传家宝，是我们不畏艰难、勇往直前强大的精神支柱、精神动力，是队伍之魂、企业之本，攻坚克难锐利的思想武器。弘扬精神是油田思想政治工作核心内涵、独特的优势、宝贵的经验，是政工干部光荣的使命、神圣的职责。继承和发扬油田精神、主体是员工，关键在干部，关键的关键在干部的思想观念。认识的肤浅必然导致观念的偏离，观念的偏高必然导致精神的缺失。 　　要通过思想政治工作正确导向、积极引领，深刻理解和把握精神的科学内涵实质。培育面对各种困难和艰险从容应对、顽强拼搏的品质，练就在内外部复杂环境下求实创新、敢挑重担的本领。引导干部员工，把油田精神落实到岗位上、体现在行动中。激励石油人为实现百年油田建功立业。 　　三、正确处理救育与服务的关系，与解决实际问题紧密结合切实解决好员工群众最关心最迫切、最直接的切身利益问题，让员工群众在企业发展中得到实惠是企业思想政治工作的最大追求、最高目标。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，加强和改善思想政治工作就要关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，即耐心细致的做好员工的思想教育工作，又要增强公仆意识、服务意识，真心实意的为员工群众办实事、做好事、解难事，切实维护、保障、解决好员工群众切身利益问题。只有关心群众，才能更好的教育引导群众。只有把解决员工群众的