ch13总供给与通货膨胀和失业之间的短期取舍.pptVIP

Learning objectives 三个总供给模型，其中短期内产出与价格水平正相关 通货膨胀与失业的短期权衡——Phillips曲线 Three models of aggregate supply 黏性工资模型 不完全信息模型 黏性价格模型 这三种模型都隐含着: The sticky-wage model 假设企业与工人在并不知道将来价格水平实际情况的条件下通过谈判确定了名义工资. 名义工资, W, 他们设定为目标实际工资, ?,与预期的价格水平的乘积: The sticky-wage model 如果事实证明 The sticky-wage model 意味着实际工资应该是反周期的, 在经济周期的过程中它应当与产出反方向移动: 繁荣时, 当 P 上升时, 实际工资下降. 衰退时, 当 P 下降时, 实际工资上升. 这个预言在现实世界中不成立: The cyclical behavior of the real wage The imperfect-information model 假设: 所有工资与价格是完全弹性的, 所有市场出清 每个供给者生产一种产品, 消费多种产品 每个供给者知道自己生产的商品的名义价格, 但不知道价格总水平 The imperfect-information model 每种产品的供给取决于其相对价格: 该产品的名义价格除以价格总水平. 供给者在作出生产决策的时候不知道价格水平, 所以使用预期的价格水平, P e. 假定 P 上升而 P e 不上升. 那么供给者认为自己的相对价格上升了, 因此她生产更多. 如果许多生产者都这样想的话,只要P 上升高于 P e ，Y 就将上升 The sticky-price model 黏性价格的原因: 企业与消费者之间的长期合同 菜单成本 企业不希望用频繁的价格变动来打扰自己的顾客 假设: 企业制定自己的价格 (e.g. 垄断竞争) The sticky-price model 个别企业的定价决策 The sticky-price model 假设价格黏性的企业预期产出处于潜在水平. 则, The sticky-price model 两边同时减去(1?s )P : The sticky-price model 高的 P e ? 高的 P如果企业预期高物价水平, 事先设定价格的企业确定的价格也高.其他企业的反应也是制定高价. 高的 Y ? 高的 P 当收入高时, 对产品的需求也高. 价格弹性的企业制定高价. 价格弹性的企业的比例越高, s 越小并且 ?Y 对 P 的影响越大. The sticky-price model 最后, 通过解Y 推导AS 方程: The sticky-price model 与黏性工资模型相反，黏性价格模型意味着实际工资是顺周期的: 假定总产出/收入下降. 则, 企业看到其产品的需求下降. 价格黏性的企业减少生产, 并因此减少自己对劳动的需求. 劳动需求左移导致实际工资下降. Summary implications 每种总供给模型所描述的关系都可以用 SRAS 曲线  方程表示 Summary implications 假定一个正的 AD 冲击使产出移动到高于其潜在水平且 P 高于人们的预期. Inflation, Unemployment, and the Phillips Curve Phillips curve 指出 ? 依赖于 预期通货膨胀率, ?e cyclical unemployment: 实际失业率对自然失业率的偏移 供给冲击, ? Deriving the Phillips Curve from SRAS The Phillips Curve and SRAS SRAS 曲线: 产出与未预期到的价格水平的移动有关 Phillips 曲线: 失业与未预期到的通货膨胀率的移动有关 Adaptive expectations Adaptive expectations: 一种方法，假设人们根据最近观察到的通货膨胀来形成他们的通货膨胀预期. 一个简单的例子: 预期通货膨胀率 = 去年的实际通货膨胀率 Inflation inertia 在这种形式下, Phillips 曲线意味着通货膨胀具有惯性: 当没有供给冲击或者周期性失业时,通货膨胀率将无限期的继续其当前的速率. 过去的通货膨胀影响当前通货膨胀的预期, 这反过来又影响人们设定的工资价格. Two causes of rising falling inflation cost-push inflation: 供给冲击引起的通胀. 不利供给冲击一般增