我的退休金.pptVIP

大綱 一、前言 二、儲金新制簡介 三、在東吳的退休金 四、退休金試算（捷徑） 五、結論 六、附件 一、前言-1 我們退休時可以領取兩筆主要金額： 一、保險給付： 公教人員保險之養老給付 二、退休金： 98.12.31之前：私立學校共同成立之退撫基金 (簡稱舊制) 99.01.01之後：由個人學校政府三方共同提繳之儲金 (簡稱新制) 一、前言-2 適用前述兩種給付對象： 編制內專任教師職員及助教 公保是否轉勞保，因政策未定，本次不說明。 二、儲金新制簡介-1 採確定提撥制：由教職員、學校及政府按月提撥儲金至個人帳戶。 提撥金額：教職員本薪加一倍乘以提撥率 提撥率：12% 提撥分攤比例：教職員負擔35% （免稅） 、學校及政府各負擔32.5% 二、儲金新制簡介-2 提撥公式： 本薪* 2*提撥率12%*分攤比例 退休金給付方式（三擇一）： （一）一次給付（未滿15年） （二）定期給付—轉買商業年金保險 （三）兼領一次給付及定期給付 二、儲金新制簡介-3 退休條件： 1.應准自願退休—年滿60歲或服務滿25年 2.得准自願退休—機關裁撤、組織變更等 (1）服務滿20年 （2）服務滿10年，年滿50歲 （3）已支最高薪級滿3年 3.屆齡退休---65歲 4.依「公立專科以上學校辦理教授、副教授延長服務案件處理要點」規定辦理延長服務之專任教師，每次得延長服務1年，最多至滿70歲該學期為止。 二、儲金新制簡介-4 教職員個人不提撥，年資不算。留職停薪者（含育嬰），不得提撥。 離職退費：可領取帳戶儲金本息，但利用職務上犯罪僅得領取個人撥繳本息。 二、儲金新制簡介-5 額外加碼 1.學校可斟酌財務、發展重點為教職員增加儲金提撥。 2.教職員可配合學校相對提撥。個人撥繳部分免稅。 如何加碼：學校擬辦法，報儲金管理會，送監理會轉教育部備查施行 二、儲金新制簡介-6 自主投資選擇 1.新制初期由儲金管理會統一管理運用，享有2年定期存款利率保障。 2.開放投資選擇期間：個人可衡量退休時間、退休金需求及風險忍受程度，選擇儲金管理會提供、篩選投資標的，追求最大獲益。 儲金新制的保證 1.如因利用個人儲金帳戶投資『經儲金管理會評定風險程度最低標的』，有2年定存利率保證。 2.新制施行後，教職員新制年資所領退休金、撫卹金及資遣給與，如因上述投資選擇而低於舊制標準，主管機關補足差額。 儲金示意圖 二、儲金新制簡介-7 99年2月起人事室每月自個人薪資代扣上個月的自提儲金。(本薪* 2*提撥率12%*35%) 人事室每月15號將個人自提儲金及學校提撥的儲金匯送儲金管理會。 每月22號之後（2月除外）可上中國信託網路銀行使用『驗證密碼』查詢個人儲金帳戶。 99年2月22日~99年3月31日中國信託將以mail寄發每位教職員網路銀行驗證密碼函。（無mail帳號將無法收到通知） 中國信託銀行會以Mail或紙本寄發「年度對帳單」。 三、在東吳的退休金-1 一、新舊制年資合併計算，分別按照新舊制標準核算退休金。 二、教師退休、撫卹、離職及資遣時，具有公校年資，仍得合併計算年資，按照私校舊制標準計算給與。 三、在東吳的退休金-2 新舊制年資退休金： 舊制基金支給（A）+新制個人帳戶累計本息（B） （A）→ 98.12.31之前年資 退休金公式：年資15年以上，退休時本薪*（2n＋1） 年資15年以下，退休時本薪*（2n－1） 註：n=年資，除增核外,n最多採計30年 （B）→ 99.01.01之後年資 因每年薪級不定，使提撥金額較難計算 投資報酬不定 →查詢個人帳戶累計本息 （預估退休金） 四、退休金試算（捷徑）-1 四、退休金試算（捷徑）-2 四、退休金試算（捷徑）-3 四、退休金試算（捷徑）-4 四、退休金試算（捷徑）-5 四、退休金試算（捷徑）-6 五、結論 實施儲金新制後 1.個人薪資每月須扣繳自提儲金，且個人儲金帳戶具可攜性。 2.對年資淺的同仁而言，退休金可以有無限的想像。 3.對年資已超過30年的資深同仁，可以多增加退休金額。 4.期待我們公保轉投勞保，以增加保險給付的部分，提高我們退休所得的金額。 問題單 * * 你、我的退休金 主講人：黃麗芬 退休金試算 輸入教職員之本薪、年資、本職最高薪額、預定收益率等資料，可計算退休金數額以供參考。 註：1. EXCEL安全性層級須先設為 中級　　　?? 2. 開啟時，請選擇 啟用巨集 本職最高薪額