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应用心理学 Chinese Journal of 20 15 21 3 ，219 － 225 Applied Psychology 年第 卷第 期 20 15 ． Vol． 21． No． 3 ，219 － 225 * : EＲP 异族效应影响工作记忆的比较过程 来自 的证据 王 慈 丁晓伟 高在峰 尹 军 水仁德＊＊ ( ， 310007) 浙江大学心理与行为科学系 杭州 摘 要 以往有关异族效应的研究主要聚焦在其在知觉阶段的加工机制， 。 尚未有研究探讨异族效应对工作记忆加工过程的影响 本研究采用延迟 ， N2 ， 匹配范式 以反映比较过程中表征冲突的前额 为指标 对异族效应影响 。 ， 工作记忆比较过程的机制进行了探讨 结果发现 异族效应调节人脸在工 : N2 。 作记忆中的比较过程 本族人脸较异族人脸可诱发更负的前额 该研 究为异族效应的发生机制提供了新的可能解释。 关键词 异族效应 工作记忆 前额N2 :B842 :A :1006 － 6020 (2015)－03 －0219 －07 中图分类号 文献标识码 文章编号 Cheong ，＆ Brewer ，20 15 ;Michel ，Ｒossion ， 1 引 言 Han ，Chung ，＆ Caldara ，2006 ;Ｒhodes ，Tan ， Brake ，＆ Taylor ，1989 ;Stahl ，Wiese ，＆ 在日常生活中我们会发现较本族人的 Schweinberger ，2008 ;Tanaka ，Kiefer ，＆ ， ( ) Bukach ，2004 )。 面孔 其他种族 如白种人 的人脸面孔彼 、 。 Fein- 此较相似 较难区分 该现象首先由 以往有关异族效应的研究均默认该效 gold (1914 ) ， ， 发现 随后研究揭示该现象普遍 应属于一种知觉效应 故所有研究均在知 。 “ ” (e． g． ， 存在 研究者将该现象称为 异族效应 觉层面探讨异族效应的相关机制 (other race effect ;Malpass ＆ Kravitz ，1969 ; Caldara ，et al． 2003 ;Ito ，T