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个人所得税筹划 第三讲 个人所得税筹划案例分析（续2） 3.2 劳务报酬所得纳税筹划 虽然劳务报酬适用的是20%的比例税率，但由于对于一次收入畸高的实行加成征收，实际相当于适用三级超级累进税率。见下表： 劳务报酬所得适用税率及速算扣除数表 级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过20000元的部分 20 0 2 超过20000元—50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000 由上表可见，劳务报酬收入越高，所适用的税率也就越高。因此，劳务报酬所得筹划方法的一般思路就是，通过费用开支尽量减少应纳税所得额，或者通过延迟收入、平分收入等方法，将每一次的劳务报酬所得安排在较低税率的范围内。 3.21 分次领取劳务报酬的筹划方法 根据《个人所得税法》，对于同一项目取得连续性收入的，以每月的收入为一次，并按月缴纳个人所得税。而劳务报酬收入的特点决定了这类收入或高或低，很不稳定，于是纳税人在劳务收入较多的月份就要承担较高的个人所得税。因此，纳税人可以采取与劳务报酬支付人协商的办法，把一个月的收入分几次来领取，从而起到减轻税负的目的。 [案例6] 刘某7-9月为一家公司做咨询工作，协议约定该项劳务收入为60000元，预计要支付交通、住宿费9000元。关于该项收入，刘某应如何筹划？ 方案一，一次性获得该项收入 刘某于9月底将60000元劳