项目管理概述--人员.pptVIP

8 项目人力 资源管理 8.1 人力资源管理的概念 一、人力资源管理的概念 1．人力资源的定义： 定义1： 人力资源（Human Resource）是能够推动社会和经济发展的体力和脑力劳动者的能力。 定义2：与项目有的人及其能力的总和。 2．人力资源的基本特点 ⑴能动性 ⑵再生性 ⑶智能性 ⑷社会性 8.1 人力资源管理的概念 二、项目人力资源管理 定义1：项目人力资源管理是指对于项目的人力资源的有效应用(项目的所有相关利益主体都属于项目人力资源的范畴),这包括开展有效规划、积极开发、合理配置、准确评估、适当激励等方面的管理工作。 定义2：通过不断获得项目所需的人员，并将其整合到项目团队中而融为一体，使其与项目团队紧密结合，激励并保持它们对项目的忠诚和奉献精神。 8.1 人力资源管理的概念 三、项目人力资源管理的特点 ⑴ 项目人力资源管理强调团队建设（一次性、临时性） ⑵ 项目人力资源管理强调高效快捷（渐进性、开放性） (3)项目人力资源管理也要使用一般管理中的人力资源管理方法.这包括:领导、沟通、谈判、授权、激励、冲突解决、绩效度量与确认、人员招聘等。 8.2 项目组织的设计与规划 一、组织架构与工作流程 8.2 项目组织的设计与规