无偿献血管理工作的实践研究进展.docVIP

精品论文 参考文献 无偿献血管理工作的实践研究进展 罗凤鸣 　　（重庆市奉节中心血站检验科 重庆 404600） 　　【摘要】 目的：探讨无偿献血管理工作的长效机制。方法：对重庆市奉节中心血站近5年无偿献血管理工作进行资料分析。结果：无论是采全血，还是单采血小板，重庆市奉节中心血站近5年采血量呈现出明显增加态势，环比增长率也大幅提升，其中400ml采血比例稳步提高。员工及献血者满意度均处于高位水平。结论：通过资源合理配置、强化献血服务、提高员工意识、实施绩效考核、人性化管理，保证了无偿献血管理工作的正常运转，采血数量和质量均得到了稳步提升。 　　【关键词】 无偿献血；管理工作；长效机制 　　【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）21-0020-02 　　Practice research progress of unpaid blood donation management Luo Fengming. Clinical Laboratory, The Blood Center of Fengjie County, Chongqing 404600,China 　　【Abstract】Objective To investigate long-term mechanism of unpaid blood donation management. Methods Unpaid blood donation management data nearly 5 years were analyzed from blood center in Fengjie of Chongqing. Results Whether whole blood or platelet, amount of blood nearly 5 years showed a significant increasing trend from blood center in Fengjie of Chongqing, while growth rate increased dramatically and blood 400ml ratio increased steadily. Satisfaction of employee and blood donors were at a high level. Conclusion Through rational allocation of resources, strengthen blood donation service, improve staff awareness, implementation of performance appraisal, humanized management, to ensure normal operation of unpaid blood donation management, blood quantity and quality have been steadily improved. 　　【Key words】Unpaid blood donation; Management; Long-term mechanism 　　近年来，随着无偿献血广泛开展，献血者数量稳步提高[1-2]，如何提高其自愿意识，确保血液质量是工作的重中之重。由于季节性、结构性血液供应仍有可能出现短缺，重庆市奉节中心血站对近5年无偿献血管理工作进行资料分析，力争建立一种良好的长效机制，以确保血液供应。 　　1.资料与方法 　　1.1 一般资料 　　重庆市奉节中心血站2011年1月～2015年12月采集的血液样本根据年份实施分组，即2011组、2012组、2013组、2014组、2015组。同时，统计各个年份的员工和献血者情况。研究已取得员工和献血者同意，签订知情同意书。 　　1.2 方法 　　对重庆市奉节中心血站近5年采集的血液样本资料进行归纳、整理、分析。 　　2.结果 　　2.1重庆市奉节中心血站近5年采血情况分析 　　无论是采全血，还是单采血小板，重庆市奉节中心血站近5年采血量呈现出明显增加态势，环比增长率也大幅提升，其中400ml采血比例稳步提高。见表1。 　　表1 重庆市奉节中心血站近5年采血情况分析 　　* 　　2.2 重庆市奉节中心血站员工及献血者满意度分析 　　重庆市奉节中心血站近5年员工及献血者满意度均处于高位水平。见表2。 　　表2 重庆市奉节中心血站员工及献血者满意度分析 　　* 　　3.讨论 　　无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的