动态能力对企业创新绩效的影响研究--_--针对环境不确定性的调节效应.pdfVIP

摘 要 中国经济正处于转型时期，市场竞争愈发激烈，企业要想在复杂多变的环境 中保持持续竞争优势，核心在于创新。动态能力作为企业创新的内在机制与动力 源泉，其强弱直接决定着创新的绩效及其持续性。然而，从动态能力到企业创新 绩效，中间过程还受到其他因素的影响，其中，．环境不确定性可能是影响动态能 力与企业创新绩效的一个重要调节变量。 本研究分析了动态能力对企业创新绩效的影响，并探讨了动态能力影响企业 创新绩效的过程与机制。在以往动态能力及创新绩效研究的基础上，提出研究假 设，通过问卷调查、数据收集与整理，对动态能力如何影响企业创新绩效进行探 索性研究，主要得出以下结论： l、动态能力三个子能力维度之间存在显著的正相关关系，且均对企业创新 绩效有正向作用，具体表现为，重构能力对企业创新绩效的正向影响最大，整合 能力次之，组织学习能力对企业创新绩效的影响最弱。 2、环境不确定性在整合能力、重构能力对企业创新绩效的影响机制中均起 到显著的正向调节作用，而在组织学习能力对企业创新绩效的影响机制中不具有 调节作用。 3、研究中所选用的企业性质、行业类别、企业规模、企业成立时间四个控 制变量在回归过程中均不显著，表明它们在对创新绩效的影响上均无显著差异。 本研究共分为六个部分：