人力资源和工资统计信息系统2014版修订说明.DOC

人力资源和工资统计信息系统2014版修订说明 人力资源和工资统计信息系统2014版修订主要增加了多个单位和多年份的操作功能。修订后的新增功能操作如下。 安装，点，按“是”、“下一步”，直至跳出如下界面 点“浏览”，跳出如下对话框，在“C:\人力资源和工资统计信息系统”中 补上“2014”，以便与2013年的程序区别，防止覆盖2013年版程序中的数据。 然后点确定，直至安装完成。 现在桌面上的这个快捷方式图标是新程序的，要打开老程序，必须进到老程序所在的文件夹，点“数据平台.exe”。 点，打开2014版程序，跳出如下窗口， 点注册，跳出和2013版程序一样的单位信息填写窗口，把单位信息填写完成，设置好密码就可以，点注册，关闭“单位注册”窗口。 在登录窗口的登录单位下拉菜单中选择要登陆的单位，输入密码，点登录，就可以进入信息系统。 5、2014版人力资源和工资统计信息系统主界面和2013年基本一致。 增加了年度设置功能，程序安装后默认是2014年，点年度设置，将操作年度设置为2013年，点确定。 人员维护、工资数据录入等操作和2013版一致，具体见程序使用说明。 7、从业人员管理模块下增加修改密码和重置其他单位密码功能，提供密码维护，和密码遗忘情况重置密码的功能。 8、系统管理模块，增加了清空操作年份数据的功能。 9、从2013版导数据，选择好原先2013年版程序放的位置，然后先选“2.导入本年度期初人员数据”，点开始导入。完成后，再选“5.导入所有月度人员、工资数据”，点开始导入。完成后，点从业人员管理模块下的期初人员情况批量录入，点一下“保存”，就也可以，进行月度人员维护和工资数据录入，如果这些数据已经录入完，就可以进行年报汇总。