成都康赛信息技术有限公司2014年校园招聘简章.DOC

成都康赛信息技术有限公司2015年校园招聘简章 公司简介 成都康赛信息技术有限公司成立于1998年,座落在风景优美，学术氛围浓郁，IT界精英辈出的名校电子科技大学本部产业园区，隶属电子科大，历经十六载，拥有良好的教育行业资源和背景及强劲的发展动力。主营教育信息化自主软件产品及系统集成项目，是中国教育信息化理事单位，教育部重点打造的教育信息化标杆企业，公司总经理唐雪飞是电子科大培养的第一位计算机博士，教育部专家顾问。公司与Intel、IBM及银联为战略合作伙伴关系。 教育信息化产品有六大平台和系列应用产品，平台产品包括统一门户、统一身份认证、共享数据中心、数据清洗与整合、空中智慧校园及普教云六大平台；应用产品包括迎新、离校、支付和宿管等系统。在大数据和云计算时代背景下，公司核心竞争力为强大的数据整合能力，比肩国际Oracle和Data stage。当前，国务院提出加快教育信息化建设指导方针，投资数百亿建设教育信息化，因此，教育信息化领域蕴含海量市场，我司预期有5-10个亿市场份额。 公司系统集成项目涉及学校、军队、政府和大型国企业。公司以打造高质量产品为导向，以客户为中心，着眼全国市场布局，在中国各地设立分子公司，拟上市融资。 公司重视人才培养和企业文化，拥有三位海归博士技术带头的精良研发、服务和实施团队，秉持“康赛让员工充满智慧，让智慧充满校园”的人力资源管理理念，建设“安家、立业、修身和齐天下”的人文环境。 公司郑重承诺您有多大能力就给您多大舞台，帮助员工实现事业梦想。公司提供极具竞争力的薪酬和福利，优秀销售人员及核心员工能达到年薪百万，且对核心员工有出国游、汽车采购补贴及住房无息贷款、浮动股权等激励措施。公司致力于打造业内数一数二的精致企业，我们真诚期待有梦想有激情的优秀人士加盟，并肩共创辉煌事业。 详情请见公司网站：/ 二、目前公司招聘对象为2015年6月毕业的应届毕业生，经过实习期工作考核后将转为正式员工。现将招聘信息公布如下： （一）需求专业 计算机科学与技术、软件工程、信息管理系统、统计学、数学专业等相关专业。 （二）招聘岗位及要求 1）初级研发工程师(J2EE方向)招聘人数：10-15人招聘对象：应届毕业生岗位职责：1、根据软件需求说明书和软件设计文档实现软件产品；2、从事具体的软件开发，确保研发软件的安全、质量和性能；3、维护和升级现有软件产品，修复现有软件产品的缺陷。任职要求：1、计算机软件或相关专业本科及以上学历，大学英语四级；2、具有扎实的java语言基础，熟悉面向对象设计，并熟悉eclipse开发平台；3、 掌握数据库设计，并了解oralce数据库应用；4、 熟悉servlet,html，jsp,javascript等web开发语言；5、热爱程序员工作，学习能力强，踏实肯干。 2）配置管理员招聘人数：3-5人招聘对象：应届毕业生岗位职责：1、部署和管理操作系统、网络环境、数据库、应用服务器等2、代码的版本管理, 跟踪每个代码变更的需求,控制不合法的代码变更.3、发布管理, 选择正确的版本和配置,构建正确的发布包, 并排定版本发布的计划,4、跟踪各种需求和变更,做好需求和变更控制,配合SQA和PM做好需求和变更管理. 5、根据问题优化配置管理的策略,提升研发的质量和效率.任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、掌握一门程序设计语言,熟悉数据库和脚本语言,比如 JAVA/ORACLE/Shell Script/bash shell 等, 熟悉网络应用部属环境,比如Linux,Apache,Tomcat等.3、 有项目开发和测试经验,动手进行过环境的部属和配置, 掌握软件工程知识.4、学习能力和逻辑思维能力强,可以在较短时间通过研究掌握新工具和新方法.5、关注细节有耐心,有条理,可以并行支持多项任务 3）数据分析师招聘人数：岗位：分析用户业务，为客户决策提供相关的数据支持.任职要求：1、统计学、数学相关专业本科以上学历；2、精通专业数据分析工具，如SPSS、SAS等软件，精通模型 的算法和应用；3、较好的分析判断和逻辑思维能力，优秀的中文 表达能力，擅长分析报告和咨询报告的制作；4、良好的团队合作意识和较强的组织能力和协调能力。5、有市场研究、咨询领域的项目分析经验者优先； 需求分析师招聘人数：岗位: 1、协助需求分析师进行项目的前期的需求分析与设计；与用户进行沟通，了解用户对项目的业务需求，并进行分析、讨论，整理； 2协助编写相关文档。按照产品开发过程进行需求管理，参与项目管理、需求汇报与评审； 任职要求: 1、本科以上计算机或信息类专业，应届毕业生； ??2、良好的沟通能力，同产品层、技术层的沟通，能清晰准确的让相关