沈阳工业大学专业技术职务.docVIP

沈阳工业大学专业技术职务 基本任职条件 根据国家和省有关政策规定，制定本专业技术职务基本任职条件。 一、岗位条件要求 1. 凡申报讲师职务的人员原则上至少在院聘2级岗位以上（含2级）工作两年，凡申报副教授职务的人员2004-2007年至少在院聘4级岗位以上（含4级）工作三年，凡申报教授职务的人员2004-2007年至少在院聘6级岗位以上（含6级）工作三年；凡申报正高级专业技术职务的实验教学人员、专职科研人员2004-2007年至少在院聘6级岗位以上（含6级）工作三年；凡申报副高级专业技术职务的实验教学人员、专职科研人员2004-2007年至少在院聘3级岗位以上（含3级）工作三年；凡申报中级专业技术职务的实验教学人员、专职科研人员2004-2007年至少在院聘2级岗位以上（含2级）工作两年；在管理岗位上任职的人员必须完成本职工作并考核合格。 2. 引进人员可不受上述条款限制，按当时签署的协议执行。 二、教师专业技术职务任职条件 （一）思想政治条件与职业道德要求 1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向。重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，为人师表，言传身教、教书育人。能全面、熟练地履行岗位职责积极承担工作任务。团结合作，勇于创新。学风端正，治学严谨。 2. 有下列情况之一者，不能晋升教师职务： (1) 违反教育教学纪律，在课堂上散布反动或不道德言论且屡教不改者； (2) 违反党纪国法或工作严重失职造成重大责任事故或经济损失，受到党内严重警告以上或行政记大过以上处分未满一年者； (3) 道德品质败坏，侵害学生或侵犯学生合法权益，在群众中造成恶劣影响且无明显改进者； (4) 无故不接受工作任务，不履行岗位职责，年度考核不合格者； (5) 违背学术规范，弄虚作假、抄袭剽窃，搞不正之风干扰评聘工作者。 （6）违反学校有关规定者,按相应处理办法执行。 （二）学历资历条件要求 1.晋升教授职务的任现职年限为满足下列条件之一： （1）具有博士学位并任副教授职务5年以上； （2）无博士学位任副教授职务7年以上； （3）获硕士学位5年以上，同时任副教授5年以上，并且为国家百千万人才工程中一、二层次人选、或者列入“辽宁省普通高校中青年学科带头人和优秀青年骨干教师培养工程计划”的人员、或者列入“沈阳工业大学第一批中青年学科、学术带头人名单”的人员。 2. 晋升副教授职务的任现职年限为满足下列条件之一： （1）无硕士学位的任讲师职务6年以上。 （2）获硕士学位的任讲师职务5年以上。 （3）获博士学位的任讲师职务2年以上。 3. 晋升讲师授职务的任现职年限为满足下列条件之一： （1）无学士学位的任助教职务5年以上。 （2）获学士学位的任助教职务4年以上。 （3）获硕士学位的任助教职务3年以上。 4.考核确定职务条件： （1）学士学位工作1年以上经考核合格，可确定助教职务 （2）获硕士学位经考核合格，可确定助教职务。 （3）获博士学位经考核合格，可确定讲师职务。 （三）业务条件 晋升讲师职务条件 1. 教育教学工作 （1）完成学校规定的教学工作量。基础课、公共课教师年均授课时数应略高于其他教师。以科学研究、科技成果推广为主或兼任管理工作的教师在授课时数、授课门数上可降低要求。 独立、系统地担任过一门以上（含一门）课程的教学工作。专业课教师需参加过学生实习、毕业论文、毕业设计的指导工作。 （2）教学态度端正，教学内容具有科学性和先进性。能够不断改进教学方法，取得良好的教学效果。 （3）善于结合学生思想特点，做好教书育人工作。具有一年以上从事兼职学生思想政治工作或教学管理工作的经历。 2. 学术水平与业绩成果 （1）具有本学科系统的理论知识，具有一定的教学研究和科学研究能力，了解本学科发展动态。 （2）任现职以来，取得下列业绩成果之一： 1) 作为主要作者（前二名）公开发表本专业学术论文或教学研究论文1篇以上； 2）参加编写正式出版的论著或教材，本人撰写2万字以上； 3) 作为主要参加者（前三名）承担过校级及以上教学、科研课题，并通过成果鉴定。 4）获得过校级及以上教学、科研奖励（等级内额定获奖人员）。 晋升副教授职务业务条件 （1）完成学校规定的教学工作量。独立、系统地担任过一门主干基础课或两门以上课程的教学工作（其中一门为基础课或专业基础课）。 （2）教学态度端正，教学经验丰富，教学效果良好。掌握现代化的教学手段，能够根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容。注重对学生综合素质的培养。 （3）积