林业站岗位主要职责.docVIP

林业站岗位主要职责 森林防火岗位主要职责： 1、认真贯彻执行“预防为主、积极消灭”的方针，协助镇政府制定好森林防火基础设施、设备建设规划、森林防火技术推广和防火扑救措施，并督促按规划的要求完成。 2、在进入森林高火险期前，协助镇政府对防火设施和措施落实情况进行检查，协助落实防火值班、扑火队员的培训及村级专职护林员巡护等有关工作。 3、协助镇政府做好相邻行政区域的森林防火联防工作。 4、在发生森林火灾时，协助镇政府做好扑火队伍的组织协调工作，及时按规定报告森林火灾扑救情况等。 5、搞好森林防火信息网络、电台的服务工作，保证防火通讯正常运行。 6、做好森林防火各种材料的上报和拟稿及整理，并做好火灾损失调查、建档、统计有关报表。 林业技术推广岗位主要职责 1、协助镇政府根据上级下达的造林计划将任务分配到各村组，落实到山头地块。 2、帮助村组按有关规程规定作好各项造林作业设计（包括义务植树），落实各项措施。 3、现场指导作业设计的实施，作好技术服务。 4、开展造林技术咨询工作，推广先进造林技术。 5、进行造林检查验收，做好育林工作的统计、总结。 林政管理主要职责 1、认真宣传贯彻保护森林资源的法律、法规，协助政府制定保护森林资源的管理办法。 2、帮助村组建立健全乡规民约和护林联防组织，加强对专职护林员的管理。 3、依据县级林业主管部门的授权，查处本镇范围内盗伐、滥伐、乱占林地及破坏野生动植物资源的案件，协助森林公安机关查处构成犯罪的案件。 4、监督林木采伐，做好伐中检查、伐后验收工作，防止滥伐林木现象发生，同时指导和监督木材经营单位收购木材，制止非法收购。 5、协助上级业务部门做好野生动植物的清查、科研和保护工作。 6、做好森林资源管理的有关数据的登记、统计、上报等工作。 林权制度改革岗位职责 1、认真宣传贯彻林权制度改革的法律、法规、政策，配合上级主管部门完成本镇范围内的林权调查、统计、林权登记等基础工作。 2、做好林权证管理工作的同时，对发生林权变更，林地用途改变的，做好调查登记和督促换证工作。 3、建立和管理好各宗地的林权档案，认真做好林权制度改革的各种材料的统计、上报等工作。 4、协助做好本镇内单位和个人征、占用林地的审查与报批工作。 5、协助有关部门调查和调处林权纠纷，维护林权所有者和使用者的合法权益。 公益林管理岗位职责 1、认真宣传贯彻国家重点生态公益林保护的法律、法规，制定公益林管理实施办法。 2、帮助村组建立和健全乡规民约和护林联防组织，加强对专职护林员的管理。 3、加强公益林责任区的检查和督促，做到责任区“四无”。 4、认真做好公益林的抚育、补植、病虫害的防治等工作。 森林病虫害防治岗位职责 一、认真贯彻森林病虫害防治和检疫等林业法律、法规及各项林业方针政策。 二、负责森林病虫害的预报防治和检疫工作，落实好具体的工作措施和制度。 三、负责森林植物检疫对象的普查工作，编制检疫对象分布资料。 四、对危险性森林病虫害进行调查监控，防止森林植物检疫对象扩散蔓延，并做好封锁扑灭工作。 五、负责森林植物病虫害的调查、标本采集和防治工作。 六、负责森林病虫害防治的计划、药品购买和管理工作。 七、做好森林病虫害防治的统计、总结和档案的管理。 沼气建设岗位职责 一、认真贯彻沼气能源建设的方针政策，做好全镇沼气的整体规划与设计工作。 二、认真做好各种农户沼气池的建设工作，做到一户一册登记管理。 三、做好沼气输送管道及配套设备安装工作。 四、做好沼气池及其配套设备的维修与维护。 五、开展好沼气、沼液和沼渣的利用工作。 种苗管理岗位职责 一、认真贯彻执行《种子管理条例》等有关法律法规，制订良种壮苗管理措施。 二、管理本辖区内良种采集、壮苗培育工作，并在技术上给予指导和服务。 三、协助上级业务部门搞好种子和苗木的检疫工作，做到防止发生或控制疫情，消灭疫情。 四、严格执行有关林木种子和育苗方面的技术标准和规程。种子和苗木不足时，可从邻近地区或气候、土壤相似的地区或按照地理种源试验划定的树种调拨范围调动补充。 专职护林员管理 一、护林员由镇政府和林业站共同领导，林业站主要负责业务工作的管理与指导。 二、护林员实行聘用笛制，由林业站统一划分职责范围，并帮助各村组建立和完善护林网络。 三、林业站要主动配合镇政府，切实加强护林员的思想政治工作，建立各项规章制度，并有计划地对护林员进行岗位培训。 四、建立“五定”护林责任制，即定山头、定面积、定任务、定职责、定报酬。 五、林业站应定期对护林员的工作实绩进行考核，实行优者用劣者退的原则。 1