机电教学部学生会管理问题和改革方案.docxVIP

机电教学部学生会管理问题与改革方案学生干部的招新现在学生干部招新都在秋季学期进行，学生干部进来的方式的原则上是只要本人愿意，由学生会下属部门直接通过面试即可进学生会，由于新生刚进校，招的新的学生会干部，从成绩和表现各面方面无从考查，不能对新的学生会干部进行选，由于新学期工作较多学生管理工作难度大，不能很好对新进学生干部提供培训和教育。从而也造成了新进校的学生会干部在检查值勤容易产生较多问题甚至造成学生干部素质低下的不良形象。学校学生会各部门要根据工作要求来招入学生会干部。建议改为春秋学期招新，这样可避开学生管理工作的高峰期，利用春季学期对学生干部进行整体培训。对进学生会的学生可以从德育和成绩上做一定要求可以学生成绩为平均分为70分以上，无二科挂科，德育学分为良的的同学，有各方面长的学生由班主任推荐进入学生会。对于有处分的学生，要加学生会的，一律加入到青年志愿者协会。学生干部的培训由于中职学生的综合素质和管理能力普遍较低，要想学生会干部能做好对老师同学的服务工作，要有针对性的开展学生会干部的培训。建议学习内容如下：普通话培训学生会干部值勤礼仪规范学唱校歌和团歌基本应用文写作和海报的制作计算机录入关于本地区少数民族的风俗习惯的了解如何组织开展活动优秀学生会干部标准学生会章程和学生会干部职责学生会与班级之间如何开展工作学生干部如何调整心态微笑工作学生干部的自身修养的重要性学生干部的凝聚力