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XX高速公路有限公司廉政提醒约谈制度 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实交通运输厅党组印发的《XX省交通运输厅廉政提醒约谈制度》（以下简称《约谈制度》），加强对党员干部的监督、管理和教育，结合我公司实际，制定本制度。 第二条 本办法适用于公司所属各单位、机关各部室。 第三条 落实《约谈制度》，要以党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列讲话精神为指导，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，全面提高党员干部的廉洁从政意识。 第二章 提醒约谈对象及内容 第四条 廉政提醒约谈的对象是党员干部。 第五条 提醒约谈内容包括： （一）遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策的情况； （二）落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”方面的情况； （三）坚持民主集中制原则，团结协作，顾全大局的情况； （四）正确运用权力，落实“三重一大”决策监督程序，严格执行规章制度的情况； （五）贯彻执行党风廉政建设责任制和加强廉政风险防控制度建设的情况； （六）重点工作任务完成和落实的情况； （七）坚持党员标准，勤政廉政，严于律己，发挥先锋模范作用的情况； （八）按照有关规定程序选拔任用干部的情况； （九）其它贯彻落实上级及公司重大决策部署方面的情况。 第三章 提醒约谈方式 第六条 提醒约谈从形式上分为个别约谈和集体约谈，一般采用个别约谈的方式，对普遍性问题，采用集体约谈的方式进行。 第七条 提醒约谈从性质上分为廉政约谈和专项约谈。 （一）廉政约谈。公司纪委在接到群众反映或发现所属部门、单位的基层领导干部有违纪苗头，或基层班子成员不团结，或抓党风廉政建设不到位时，要按照干部管理权限及时与其进行廉政约谈，使其警醒并认真纠正自身存在的问题。 （二）专项约谈。公司党政主要领导及党员干部出差执行任务，或承担重大项目、重要工作时，有针对性地进行专项约谈，提出纪律要求或注意事项。公司或所属各单位信访工作不力，所属人员上访3次（含3次）以上，要及时与其主要领导进行专项约谈，使其注意工作方式方法并改进工作。 第四章 组织实施 第八条 公司党员干部的廉政提醒约谈，由纪委提出意见，报公司领导批准后，由公司领导与有关处室组织实施，或由公司领导直接批示后实施，特殊情况也可由纪委直接组织。 第九条 组织实施提醒约谈，应注意以下事项： （一）要坚持原则、实事求是、与人为善，要明确提出意见和要求，做到批评提醒到位、方式方法适当，防止简单粗暴。 （二）要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织提醒约谈时，约谈人不得少于两人，并指定专人做好记录。重要的提醒约谈结束时，应让被约谈人在笔录上签字。 （三）对反映有违纪苗头和问题的基层单位或基层领导干部的廉政提醒约谈，事前一般要做必要的调查核实工作。要认真听取被约谈人的陈述和意见，根据实际需要可请被约谈人提供书面材料。对经廉政提醒约谈后仍无改进者，视情节轻重按照有关规定及程序给予组织处理或党纪政纪处分。 （四）廉政约谈制度要以保障党员干部的民主权利为前提，要注意保护检举、反映人，不得向被约谈人泄漏检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。 第五章 被约谈人义务与权力 第十条 被约谈人接到提醒约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延；接受提醒约谈时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。 第十一条 对不正确履行廉政约谈制度有关规定的，被谈话人有权向上级纪委提出申诉。 第六章 附则 第十二条 本制度由公司党工部负责解释。 第十三章 本制度自发布之日起施行。 5