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科研单位加强党建工作的思考 　　积极践行科学发展观，改进和加强党的建设工作，是科研单位创新发展的根本动力，也是科研单位事业发展的根本保证。广州市光机电技术研究院党委紧紧围绕建设国家创新型城市、华南科技创新中心、高新技术产业化重要基地和智慧广州这一中心任务，创新工作方法，积极把党建工作纳入整体工作大局，探索出了以党建工作促进科研发展的工作思路。　　必须把思想建设当作党建工作的中心环节。科研单位的党建工作必须在与行政工作紧密结合的基础上，把思想政治工作当作党建工作的中心环节，主动发挥思想政治工作的导向、保证、激励和协调作用，为增强党组织的凝聚力，推进各项事业的发展提供强有力的思想政治保证。具体来说，就是必须克服党建工作无所作为的意识，应该把上级组织的要求转化为自觉的行动，积极结合本单位的实际，主动地、创造性地开展工作；就是必须克服因循守旧的思维，自觉创新，不断探索党建工作新方法、新模式；就是克服消极等待的意识，充分发挥主观能动性，不等不靠，主动出击，忠于职守，开拓进取；就是必须从每一个党员做起，强调组织的主动意识和党员个人的自觉行动相结合，形成合力，共同促进。　　必须把创新工作方法当作党建工作的具体行动。科研单位党组织是高级知识分子党员相对集中的地方，他们具有高度的专业自觉性。如果党建工作的方法守旧，工作模式落后，不但不会取得预定的效果，还会起反作用。因此，党建工作的方法必须与科研活动紧密结合，在坚持以党性教育为主的前提下，应增加活动的学术氛围，开展必要的学术活动，增强活动的实效性。通过组织活动，解决他们在科研工作中遇到的难题，提高他们的学术水平，增强组织活动的吸引力。要通过形式多样、丰富多彩的活动，融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体，寓教于乐，从而促进相互之间的沟通和理解，达到理顺关系、化解矛盾、统一思想、增进友谊的效果。同时还开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论，通过充分讨论，进一步认清形势，增进共识，形成敢讲真话的民主气氛，提高党组织生活的质量和效果。　　必须把党建工作与单位实际紧密结合。党建工作并非与单位事业的发展无关，而是有着高度的相关性，因此，科研单位的党建工作不能离开本单位、本行业的实际。必须结合本单位实际，把党建工作当作促进事业发展的动力来抓，把党建工作的实际与本单位事业的具体环节结合起来，融党建工作于科研、生产、营销等各个环节中，在科研队伍建设、管理制度建设等方面增强党建工作的力度，形成良好的相互促进的局面，为事业发展打下思想和制度基础。 浅谈科研单位基层党建工作的问题与思考 中科院武汉岩土所 陈仕军 基层党组织是党的各级领导组织和领导成员产生和存在的基础，在上级党组织和党员群众之间居于桥梁、纽带地位，它担负着联系群众、宣传群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任。中国共产党，通过基层组织把众多党员聚集在一起，组织成为一个有机统一的整体，进而成为一个富有先进性、勇于创造性、充满活力和战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的基础条件。因此，党的基层组织建设的好坏，关系到党的执政基础的稳固，影响到小康社会目标、构建和谐社会目标的实现。 一、当前科研单位基层党建工作存在的主要问题 （一）抓党建工作动力不足。党建工作在科研单位的议事日程中，缺乏应有的高度和足够的重视。研究工作时考虑不多，布置工作时责任不清，开展工作时力度不够，检查工作时浮于表面。以至于一些单位领导和党务工作者认为科研工作是硬指标，党建工作是软任务，被动应付现象比较普遍，主观能动作用发挥不够。部分党务工作者对科研单位党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，对自身工作要求不高；在处理党建工作与为科研工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”。对党建工作缺乏光荣感、使命感和责任感。　　 （二）党建工作作用发挥不好。科研单位普遍存在基层党组织思想政治工作比较薄弱，理论学习气氛不浓或流于形式，党内政治生活中批评与自我批评开展不力，进行积极正确的思想交流比较少。一些领导干部和党务工作者经常性思想政治工作不经常，对党员和群众的思想状况若明若暗，缺乏与群众沟通的技巧和方法，致使一些矛盾和问题不能得到有效的解决。 （三）党建工作不能适应新的形势要求。重科研工作，轻党的建设，谈科研的多，讲党建的少，对党建工作满足于照抄照转，应付了事，是科研单位党建工作的突出问题。主要表现在以下三个方面：一是责权不挂钩，缺乏实施管理的有效手段，在实际工作中，号召力不强，工作难开展；二是经费短缺，基层党组织的党费大部分上缴，开展活动经费难以保证，直接影响到党建活动开展，致使党员教育缺乏活力和吸引力。三是活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党