近代天津东亚公司企业文化研究——以《东亚声》1947619486为考察中心研究.pdf

中文摘要 中文摘要 近代天津东亚公司企业文化是近代中国企业文化史上比较成功和非常有特色的 一种，并在企业公司时期走向成熟，但目前对该时期的东亚公司企业文化研究较少。 其他相关史料，主要运用企业文化“五要素’’理论以及相关传播学、管理学的理论， 通过演绎与分析的方法，研究东亚公司企业文化的主要内容以及特点。同时将这种 研究放在近代中国民营企业文化发展的大背景之下，将东亚公司的企业文化与其他 企业的企业文化作比较，将企业公司时期东亚公司的企业文化与其前十五年的发展 作比较，进行综合系统的探讨。我们发现《东亚声》不仅是东亚公司企业文化的重 要建设者，亦是其重要记录者，承载着丰富的企业文化信息。东亚公司企业文化不 仅表现为企业环境、价值观、英雄人物和文化仪式等核心要素，而且还包括兴旺发 达的亚文化，各部分在价值观的统率下紧密相联。东亚公司企业文化的特色在于， 从核心要素到亚文化都受到基督宗教的巨大影响，表现出浓厚的宗教色彩。这种独 特的企业文化对当代的企业文化建设特别是一些与宗教紧密联系的企业文化建设不 无参考和借鉴价值。 关键词：近代，天津东亚公司，企业文化，《东亚声》 culture ofTheOriental Ltb．TientsinOnthemaincontentand Corporation features， that whileof inmodemChinaonthe of privateenterprise developmentlargeenterprise culture and cultureofother culture background,thecorporate corporate companys the the cultureanditsfirstfifteen enterprisescomparedenterprises years duringcorporate of for that¨Oriental development a found comparison，incomprehensivesystem．We voice”isnot the inThe culturebuilder Oriental important Corporation only corporate alsoan isdchininformationon Ltb．Tientsin,but recorder,which important corporate culture．TheOriental Ltb．Tientsin’S culturenot forthe Corporation corporate only