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Human Resource Management
Week 9
Industrial Relations
Dr Ying Zhou
Surrey Business School
www.surrey.ac.uk/sbs
1
Essential reading for this week
• Redman. T. and Wilkinson, A. (2013) Contemporary
Human Resource Management. 4th Edition. Harlow:
Pearson Education Limited. (Chapter 8: Industrial
relations)
• Salamon, M. (2000) Industrial Relations: Theory and
Practice. 4th Edition. Financial Times, Prentice Hall.
(Chapter 1: Approaches to industrial relations)
www.surrey.ac.uk/sbs
2
Outline of the Session
• What is industrial relations?
• Theories and explanations in industrial relations
• Trade union representation
• Non-union forms of employee participation
• Conclusion
www.surrey.ac.uk/sbs
3
Think about your paid work for an
organisation…
• Did you have a contract of
employment?
• What were the rules you had to follow
as part of your contract?
• Were you happy with these terms?
www.surrey.ac.uk/sbs
4
What is Industrial Relations?
‘A set of phenomena… concerned with
determining and regulating the employment
relationship…’
Salamon (2000)
www.surrey.ac.uk/sbs
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