公司2014经典年会策划方案.doc

酒泉小天鹅餐饮有限公司 2012年会活动策划方案 一、年会筹备领导小组 总指挥： 总策划： 策 划： 成 员： 设立会务组办公室，主任： ，成员： 办公室主要负责各类先进评选名单的统计、年会各类资料、荣誉证书、邀请函等的起草、打印；对文艺节目的统计（节目选送单位、表演者、节目名称、节目时间、伴奏带的合成等）和文艺节目的验收等； 二、工作分工 （一）节目组 （年会正式确定13+2=15个文艺节目，每个节目限时5分钟以内），具体分配如下： （确定各分公司出节目数量） 负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；负责人： 主持人的选拔、形象设计及主持词的起草、审核；负责人： 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接，负责人： 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；负责人： （二）宣传会务组 ???? 负责设计、联系制作年会背景宣传画、横幅、LED及各种材料的打印和宣传影像制作；负责人： 现场摄影及DV摄像、照相；负责人： 负责调试功放、音响、话筒、投影、电脑并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和专题片等；负责人： 负责员工家长参观XX分公司，负责人： （三）外联及礼仪组 拟定年会邀请的嘉宾（含新闻媒体）、制作邀请函并按时发送：负责人： 挑选礼仪人员并对礼仪人员进行专业培训（颁奖、引领）；负责人： 负责活动所需的奖品、奖金、纪念品及年会物品的购买准备；世纪大酒店员工家长的住宿；负责人： （四）迎宾组，负责人： 1、与礼仪人员一起迎接嘉宾、为嘉宾戴胸花并引领入座； 2、负责嘉宾签到并发放纪念品（做好登记）； 3、按照议程负责安排演出节目的准备； 三、年会主要内容： 1、全面总结2011年集团公司工作，安排部署2012年工作任务和经营目标，董事长致词并做简要工作报告（10分钟）。 对2011年度各类先进（包括部门、个人）进行表彰奖励（文艺节目穿插颁奖，累计时间为120分钟）； 3、“拥抱未来●铸就辉煌”员工才艺及文艺节目展示（15个节目，共计80分钟）； 4、2011年度先进代表发表获奖感言、员工家长发言（员工代表和员工家长代表共10人，每人发言时间为2分钟，累计20分钟）； 5、组成评委对优秀节目评奖； 6、集团公司各单位负责人向大会承诺表态（内容：如何完成2012年的工作任务和经营目标，4人，每人2分钟，累计10分钟） 7、活动期间，播放集团公司员工工作和生活短片，部分优秀员工PPT介绍； 8、组织员工家长、家属参观XX分公司； 9、年会地点：酒泉国际会展中心；联系人： 10、会餐、住宿：世纪大酒店——－联系人： 11、年会具体时间：2012年2月8日（星期三）下午14:30—18:00； 2011年度各类先进名单及奖励办法 1、授予XX“XXXX奖”，奖金2000元，奖杯1个，荣誉花环1个； 2、2011年度“特殊贡献奖”4名，每人奖金1000元，奖励价值5000元的“苹果”笔记本电脑1台，每人奖杯1个； 3、2011年度优秀团队奖（6个，每个团队奖金1200元，奖牌各1个） 4、2011年度“优秀管理人员奖”14名，每人奖金800元，奖杯各1个； 5、2011年度“销售冠军奖”1名，奖金800元，并颁发荣誉证书； 6、2011年度“天鹅之星”30名，每人奖金600元，奖杯各1个； 7、2011年度“优秀员工奖” 22名，每人奖金500元，奖杯各1个； 8、2011年度“岗位能手奖”13名，奖金400元，并颁发荣誉证书； 9、2011年度“企业忠诚奖” 19名（工龄5年（含5年）以上，每人奖励价值3000元的笔记本电脑一台，奖杯各一个）； 10、2011年度“管理人员鼓励奖”9名，每人奖金400元，并颁发荣誉证书；11、2011年度“好人好事奖” 3名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书； 12、2011年度“吃苦耐劳奖” 6名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书； 13、2011年度“最佳新人奖”10名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书； 14、2011年度“安全节能奖”3名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书； 15、2011年度“微笑大使奖”8名，每人奖金300元，并颁发荣誉证书； 16、2011年度“企业双职工家庭奖”15户，每户奖励价值500元的奖品，并颁发荣誉证书； 17、2011年度“最具领导潜力奖”2名，每人奖金400元，并颁发荣誉证书； 18、员工文艺演出优秀节目奖15个； 特别奖：1个（奖金1200元，奖牌1个）；金奖1个（奖金1000元，奖牌1个），银奖2个（奖金各800元，奖牌1个）；铜奖4个（奖金各600元，奖牌1个）；鼓励奖7个（奖金各400元）。 五、年会主要议程 1、序幕：舞蹈《