各位领导、同志们大家好，我研讨的题目是.doc

简谈构建和谐团队  服务科：苏晓东 团队需要和谐，社会需要和谐，人类更需要和谐，政府是一个国家的代表，一个城市的标志，起到带头的作用，身为政府的一份子，我们也需要和谐！ 首先：人际关系是基础。提升以人为本，促进人的全面发展能力。使自己时时都要有危机感，忧患感和紧迫感。只有这样才能让我们自然而然地形成爱学习，求上进的好习惯。当我们的生活圈中真正酿造了平等、互助、友爱的氛围才能实现人际关系的和谐和协调。充分尊重人，使关心人和尊重人，管理人和成就人，理解人和教育人统一结合起来。使团队在实现愿景的同时能使员工更好地实现自我愿景！实行人性化的管理，团体中的成员，社会中的每一个公民以及整个人类的每一个人，都可以比作是一个大整体中的一个微小的细胞，只有培养出好的健康的细胞，才能使整个团体，整个社会以及整个人类更好地生存和发展！百年大计，教育为本，世上没有不好的人，只有缺少教育的人。人之初，性本善，所以教育是关健。于是政府，社会以及各个层次的人们都需要学习！　　其次：提升改革的创新力是动力。推进制度的创新，不断深化改革。健全和完善企业内部的组织系统。协调有序地治理机构。 和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。实现和谐，是共产主义社会一直追求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐文明的团对也将是一个永恒的主题。 高质量履行自己职责，完成工作任务是我们的基本任务，是构建和谐团队的基础。我们应在尊重的氛围里，有礼有节、有分寸地互相磨合，使彼此配合的更加默契。身为服务科的一员,我应该认真贯彻上级的安排,服从领导的指示,做好自己本职的工作。为领导提供高质、优质的服务.继续解放思想，推动吉林振兴。 构建和谐团队需建立和谐的同事关系。要处处替他人着想，切忌以自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。从而打造和谐的团队。