第1章大学生职场形象概述.ppt

大学生职场形象谋划篇 肖 常 纬 “孩纸们，走向职场，你准备好了吗？” 教学要求： 1.了解大学生职场形象的构成要素； 2.树立大学生职场形象意识； 3.懂得在求职阶段和职场阶段进行不同的形象设计。 教学重点难点： 树立大学生职场形象意识和求职阶段和职场阶段进行不同的形象设计。 教学方法： 案例分析 情境互动 PPT演示 讨论 教学时数：2课时 第1章 大学生职场形象概述 “豹纹短裙、红色丝袜、黑色皮靴，钢管”。问大家有何联想。 想告诉大家的是，不要盲目跟风，不搭调的穿着容易引起误会。“比如穿豹纹短裙眼下很流行，但是去职场上班这样打扮就不合适了。” 在职场里，除了你的工作绩效表，老板还在关注你的哪些能力？智商？情商？这些都已经过时。 美商（BQ），已经成为继“智商”，“情商”后的又一构成人核心竞争力的一大因素。它并不单单指一个人的漂亮程度，还关乎一个人对自身形象的关注程度，对美学和美感的理解力，甚至包括一个人在社交中对衣着、仪态、言行、礼节等一系列涉及到个人在外形象因素的能力。 问题： 职场中的形象很重要吗？我是一个刚毕业的大学生，所以不是很懂，可以介绍一下吗？ 答案： 职场形象准确无误地为一个人张贴标签：你是谁？你的素质和能力怎样？你是否有发展前途？随着就业竞争的日趋激烈，打造为用人单位所期许的形象变得越来越重要，具备与期待职位相符的形象，看起来像职场中人，会帮助大学生叩开职场大门。反之，则会让他们失去很多机会。因此，尽管大学生不是职场人士，但应该留意你所心仪的职业需要什么样的职场形象，并为塑造这种形象作出相应努力。 职业一：模特 职业二：空姐 职业三：演员 职业四：节目主持人 职业五：公关人员 形象，并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是给人留下的一个人综合全面素质、外表与内在相结合的整体印象。 形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。他们在清楚地为你下着定义——无声二准确地讲述你的故事——你是谁？你的社会位置，你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它所包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。 形象设计的目的不是为了追求外在的美，而是为了辅助事业的发展，展示给人们你的力量和成功的潜力。 一、大学生职场形象提出: 什么是职场形象？ 是一个人在职业生涯中给人的长期印象的总和，即人们对她的视知觉和心理感受程度。 能否顺利进入职场以及进入职场后能否成功取决于两个因素： 一是实力与综合素质； 二是具不具备职场所期许的形象，即像不像职场中的人。 职场形象的重要性: 著名企业家理查德.班纳德斯说过：“我一直都和那种事形象这一关，我觉得我不管做什么事情，都要和形象相关联。在别人没有了解和接触你之前，只能通过形象来感觉。” 大学生塑造良好的职场形象的目的并不仅仅是为了追求外在的美，而是为了辅助求职的成功以及日后事业的快速发展，展示给用人单位自己的力量和成功的潜力。 谁能够瞄准市场，以良好的职场形象给招聘方以全新而良好的感觉，让他们相信你是他们最合适的人选，谁就能够成功推销自己； 而在以后的职业生涯中，谁能够有效地展示出一个与期待的职位相符的形象，展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象，谁就能够得到更多、更好的机会，赢得更大的发展空间，上司和同事才会相信你能够适合更高的位置，胜任更重要的工作。 一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、力量、能力，它并不是仅仅反映在给别人的视觉效果中，同时他也是一种外在的辅助工具，它让你对自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你内在沉积的优良素质，通过你的穿着、微笑、目光接触、一举一动，让你浑身散发着一个成功者的魅力。 职场形象与职场成功的关系 首先，个人的人性特征特质通过形象表达，并且容易形成令人难忘的第一印象。 这样的第一印象却在个人求职、社交活动中起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们自己的估计。甚至许多公司在多轮面试中在职业形象方面分配很大比重。因为他们几乎可以 坚信，实际工作中那些职业形象不合格、职业气质度低的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。 其次，职业形象强烈影响个人业绩。 首当其冲的就是业绩型职业人，如果自己的职业形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些以非物质性销售工作的职业人，客户认可的更多是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的职业人，如果在和政府机关、事业单位、合作