领导团队和执行团队满意度调查报告-广东狮子会.PDFVIP

广东狮子会2016-2017年度 领导团队和执行团队 满意度调查报告 项目发起/主办：广东狮子会2016-2017年度监事会 项目负责人：广东狮子会2016-2017年度监事会会务与服务委员会主席周东 项目执行：新生代市场监测机构广州公司 呈报时间：2017年4月 1 声明 本调查报告仅限于为广东狮子会为了能更好的评估广东狮子会每一年度的核心领导团队和执行团队的工作成效提供数据依 据之用。本调查报告是基于广东狮子会监事会会务与服务监督委员会具体策划 ，新生代市场监测机构广州公司 （以下简称 “本 公司” ）执行并依据狮子会秘书处线上问卷收集的信息数据进行撰写的。本公司力求数据的真实性及完整性 ，但是由于统计数 据皆具有局限性及时效性 ，故本报告的部分结论仅供参考使用。 本调查报告所有版权归广东狮子会所有。未经广东狮子会授权 ，任何机构或个人不得以任何形式复制、转发或公开传播本 报告的全部或部分内容 ，不得将报告内容作为诉讼、仲裁、传媒所引用之证明或依据 ，不得用于营利或用于未经允许的其它用 途 ，并承诺严格依据中华人民共和国相关法律规定使用本报告的全部或部分内容。 2 前言 《广东狮子会2016-2017年度领导团队和执行团队满意度调查报告》是由广东狮子会2016-2017年度监事会发起和主办 ， 委托新生代市场监测机构广州公司 ，针对广东狮子会成立项目组进行每年度两次对会长、会长团队、理事会、监事会、秘书处、 财务结算中心的满意度调查 ，完成于2017年7月。本问卷调查报告旨在为了能更好的评估广东狮子会每一年度的核心领导团队 和执行团队的工作成效 ，了解来自服务队层面的反馈意见。本报告以样本范围含括广东狮子会理事/监事、非理事的委员会主席、 副主席；专区/分区主席、副主席；服务队队长、副队长；授薪的工作人员、广东狮子会会员 （期末问卷中新增 ）在内 ，并且将 上述样本的调查问卷的原始数据为依据 ，由新生代市场监测机构广州公司进行分析、形成本报告。 3 调研背景与目的 ◢ 为了能更好的评估广东狮子会每一年度的核心领导团队和执行团队的工作成效 ，了解来自服务队层 面的反馈意见 ，广东狮子会监事会发起和主办了每年度两次对会长、会长团队、理事会、监事会、 秘书处、财务结算中心的满意度调查。 ◢ 在本年度满意度调查报告的基础上 ，监事会将不断完善调查工作 ，持续提升评估的有效性 ，为广东 狮子会的持续健康发展保驾护航。 P4 研究项目过程回顾（1 ） ◢ 监事会委托广东狮子会秘书处 ，于期中 （1月14日）在理事会和服务队联席会议上发放并回收了可 自动计票的调查问卷130份；于期末 （4月29 日）在理事会和服务队联席会议上发放并回收了可自 动计票的调查问卷572份。 ◢ 本报告以样本范围含括广东狮子会理事/监事、非理事的委员会主席、副主席；专区/分区主席、副 主席；服务队队长、副队长；授薪的工作人员、广东狮子会会员 （期末问卷中新增 ）在内的期中调 查问卷原始数据为依据 ，有新生代市场监测机构广州公司进行分析、形成报告。 5 研究项目过程回顾 （2 ） 鸣谢： ◢ 广东狮子会2016-2017年度会长及会长团队 ◢ 广东狮子会2016-2017年度理事会 ◢ 广东狮子会2016-2017年度秘书处 ◢ 广东狮子会2016-2017年度财务结算中心 ◢ 广东狮子会2016-2017年度服务队队长、副队长 ◢ 广东狮子会2016-2017年度会员代表 ◢ 新生代市场监测机构广州公司