浅谈新形势下如何创新石油企业思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈新形势下如何创新石油企业思想政治工作 刘文阁（中石化中原油田井下特种作业处 河南 濮阳 457001） 中图分类号：D64文献标识码：A 摘要：要创新石油企业思想政治工作就得从领导艺术和工作能力都达到一定的高度，不断提升在广大职工中的公信力。能不能做好人的工作，能不能充分发挥人的主观能动性，能不能最大限度地调动起人的潜能。在新形势下，使思想政治工作与时代真正同步，与形势合拍，思想政治工作必须焕发新的光芒，石油企业队伍则更加充满活力。 关键词:石油企业 创新 思想政治 工作 在经济社会快速发展的新形势下，石油企业职工的工作任务会更加繁重，要确保圆满完成各项工作，思想政治工作在队伍建设中显得尤为重要。现在，思想政治工作已经处于一个更加开放的环境中，如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化，只是简单地重复过去的老方式、老办法，队伍建设就不可能收到应有的效果，甚至适得其反。因此，积极探索新途径、新办法，创新思想政治工作，确保石油企业职工在市场经济大潮的搏击中，能够奋勇向前，使思想政治工作全面服务于石油企业工作中。 一、创新思想政治工作的现实意义 思想政治工作的根本任务是启发人的自觉性、调动人的积极性、激发人的创造性。能不能做好人的工作，能不能充分发挥人的主观能动性，能不能最大限度地调动起人的潜能，是各项石油企业工作成败的关键所在。在新形势下，使思想政治工作与时代真正同步，与形势合拍，思想政治工作必须焕发新的光芒，石油企业队伍则更加充满活力。 二、当前石油企业思想政治工作中存在的不足及表现 长期以来，一些石油企业机关在思想政治工作中，仍存在着五点“误区”。一是命令式思想政治工作。一些领导缺乏耐心，常常以下达指令的口气与职工进行“沟通”，对职工缺少应有的感情，往往使职工感到无法亲近，难以消除心中的“疙瘩”，甚至还会产生抵触情绪。二是大话式思想政治工作。个别人自身素质不高，做职工思想工作脱离实际，夸夸其谈，热衷于讲“大话”“套话”。三是训斥式思想政治工作。一些管理者平时缺乏与职工沟通，不了解职工思想、工作、生活状况，一旦出现问题，总是一味地批评、训斥，强调工作纪律和要求，而不是真诚地帮助职工查找问题的症结、分析存在问题的原因、提出解决问题的办法，引导职工改正不足。四是敷衍式思想政治工作。一些管理者在思想政治工作中采取“哄”“糊”的方法，对职工漠不关心，得过且过，伤害了职工的感情。五是“两张皮式”的思想政治工作。在实际工作中，出现思想政治工作同业务工作相脱离，曲调不合拍，二者不能有效地形成互补，相互促进。 三、创新石油企业思想政治工作的方法和有效途径 （一）创新思想政治工作，要与时俱进 思想政治工作要善于运用辩证的方法实施引导，把正面的、积极的、进步的一面讲足讲够，使广大职工精神振奋，充满信心；又要把反面的、消极的、落后的一面讲深讲透，使受教育者头脑清醒，胜不骄、败不馁。帮助职工能够承受来自各方面的冲击，特别是在人生的转折关头不致滑坡；在物欲横流、变化万千的物质世界中立于不败之地。思想政治工作者应把握唱响时代主旋律，引导职工在不同时期的思想跟上时代的节拍。 （二）创新思想政治工作，重在把握针对性和真实性，实现有效性 针对性，就是要一针见血、对症下药，时刻关注职工最关心而且最敏感的问题。有针对性地做好思想引导，从思想、业务、生活等多个方面关注、关心职工，创造条件满足职工的合理需求，努力营造心情舒畅、和谐相处、健康向上的工作环境。对广大职工而言，他们看重的是切实的行动，对假大空式的思想工作模式普遍存有逆反心理。思想政治工作必须面对现实，努力求新、求实、求活，审时度势，因势利导。在实际工作中应克服“又要马儿跑得好，又不让马儿吃饱”的“大一统”的粗放型工作思路。充分考虑职工的工作强度，体恤职工的苦辣酸辛。 真实性，就是要真心实意、以心换心。石油企业思想政治工作的对象是职工。作为一个管理者做思想政治工作时，应该真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己的兄弟姐妹那样无微不至地关心体贴。做思想政治工作，不能脸上贴金纸、一路唱高歌，一定要实事求是，将困难讲清，把面临的形势讲透。要解决思想问题，先从解决实际问题入手，想职工所想，急职工所急，消除职工后顾之忧。 有效性，就是要稳准狠地找准其思想问题症结所在，通过互动交流，一语重地，打开思想包袱，达到互相信任，互相理解，产生共鸣，尽快使其精神振奋，达到心有灵犀一点通的境界，全身心地投入到工作中去。 （三）创新思想政治工作，重在提升班子成员的公信力