教师研修的管理.PPTVIP

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教师研修的管理

学校教学管理的转型 从“控制性管理”转向“指导性管理” The Function of Teaching Management: From “Control” To “Direct” Chap1 学校教学业务工作的反思与改进 Chap2 教师研修从改进教学过程做起 Chap3 基于组织策划的教研活动 Chap4 学以致用的教师学习与教师研究 Chap5 校本研修背景下的教师评价 课程管理 教学常规管理 教师专业发展管理 环节一 两位老师分别讲述自己在分析学生错误的基础上改进教学的故事 环节二 其他老师即兴讲述自己的类似故事 环节三 再提供学生错误案例,让大家独立现场分析 环节四 交流讨论(记录员将关键词或要点记在白板上) 环节五 主持人根据白板记录进行小结,现场生成如何分析学生错误的思路方法     聚焦课堂 关注课堂教学研究的技术与方法 美国课堂中 也有学案 在一堂《德国史》课上,老师放映着将1945-1994年间发生在德国的重要事件组合剪辑起来的纪录片。学生与老师一边看电影,一边在纸上作些记录,偶尔老师会穿插一个问题,或是一点解释,学生们简单讨论几句。 我坐在一位男生旁,趁他看电影,借过他的记录纸,一下子明白了…… 第二张纸是让学生在一个时间轴上整理这些关键事件,并将美、苏、英等国的对德主张与政策也整理到这个时间表上,梳理其中的逻辑与线索; 这位历史老师的备课主要在两个方面,一是纪录片的剪辑,二是三张“学案”的设计。高明的老师是以核心知识(方法)的、简明的“学习设计”来促成本质意义的学习的发生。她没有把具体历史事件作为必须的学习目标,而把经历观看、记录、思考、整理的过程所带给孩子的历史观与方法论的影响视作第一学习目标。这也许就是我们课堂的局限,以及“学案”的编制与运用的“软肋”。 在今天的课程改革实践中,促进学生学习方式的转变,不是一种“由此及彼”的转变,让学生从被动学习方式为主转向主动学习方式为主,让学生回归到课程本质的学习方式,让学生经历多样化的学习方式的意义,大于一些具体的确定的知识的传授。 聚焦课堂 关注课堂教学研究的技术与方法 教 师 有效教研活动的观察视角 研究主题和形式的针对性 活动过程的可参与性 解决实际问题的建设性 研究主题的连续性与渐进性 关注过程的生成性 理论结合实践的指导性 活动过程准备 活动过程的基本结构 体现主题的研讨引子 促进互动的参与性作业 承载信息的文本资料 促进“生成”的预案 场所、环境与条件 主持调控的准备 唤醒技术 热身技术 传达技术 聚焦技术 对话技术 生成技术 上午 8:30—10:00 独立构思课堂框架,形成一次教案 10:00—11:00 讨论交流与点评 11:00—11:30 分别改进自己教案,形成二次教案 下午 开放网络,搜索研究相关资源,独立思考改进 教学设计,形成三次教案 晚上 就三次教案的形成及资源学习中的启发之处, 写一篇千字体会。 次日下午 交流独立备课活动与资源学习的体会 让教师以学生的身份体验测验,以研究和反思命题及评分标准,引导教师树立学生意识。 下午13:30—15:30 独立解答一份学生试卷,包括下水作文 15:45—17:45 再读试卷,解读分析各题的测验目标 上午 8:30— 9:30 交叉批卷,重点研究开放题评分标准的合理 性,换位思考学生答题 9:50—11:30 讨论分析试题的测验目标与测验效果,研讨 评分标准及其改进的可能思路 “实践研修”要素分析 对象分析 从“培训”到“研修”(专业学习) “研修”指向的关于教师实践的策略性的知识 “研修”是以经历[完成实践任务]为基础,以体验和反思为主要学习方式的 “研修”的关键在于蕴含研修目标的、结构性的实践任务的策划。 “研修”的真正主体是学员,导师的价值在于策划、引导和关键性的点与助。 中小学教育研究的发展 自然之态 兴起之初 普及之后 回归之时 新时期教育研究的倡导 教与研的相融 研与修的结合 核心主题:发展课程,促进学习 静态的科目 A B C D E…… 在课程建设上,我们容易重视学习内容的选择与组织,但千万不能忽略学习方式在课程建设中的意

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