行為安全模式研究.pdfVIP

第九届京、粤、港、谴绒道孥舍单衍年畲 行舄安全模式 黄文连 香港地蜮公司 孰道工程师 中固香港蜮路毕合中圄事静秘窨 注。政府正加强轨行有脯刑法及制订新法例控制工案意外的增长，也有很多公司自赉策割、替展及难持一 套安全管理制度及追行安全施工程序，安全约章等活勤辨提升安全文化。若要在香港推行安全文化，必须 避挥一佃合遍及可行的模式方向，傅统的安全管理方式，有如蔫驶啼只辊看倒后镜，检讨遇往而不是向前 看。我们愿掾取稽枉追取方法，预防腾於治瘢。在遏往各往意外之中、占了80％至90％的负面事件舆雇 员的行属有密切的照系，我们要多些丽注行焉安全模式，预防意外的行焉虞理正好是用采做行属安全模式 的好工具，其赏安全行属的研究在1930年代已髓始，25年累稽短验可以镫明它的成效，但是我们不愿全 部抹用，依自己所需柬度身制订自己舍通的系统，香港引入行焉安全模式已5年多．成绩厢始见效，未来 预期香港的安全文化可带来繁荣安定。 2．引言： 半年，剐裴生了8，444宗工柴意外。雎然工柴意外敷字亦然偏高，但是封比以前已有很大的改善。现峙 香港有很多楼樽本身或法例的要求都台策割、裴展及雉持一套安全管理制度；而很多公司都合造行安全施 工程序，5s工作埸地管理，推行行焉安全模式靓察，安全约章等活勤提升安全文化。若要在香港推行安 全文化，必须送挥一佃合逋及可行的模式方向，而所探用的必须包括三倜因素；人、虐境及行焉。香港已 经遭适了安全文化其中之一至三佃因素，其中虞境因素厨法例要求，故此有很多公司已建立了安全管理制 度。本港亦阴始将人的因素加入安全管理法例，但封安全行焉模式祗是刚刚起步，其寅安全行焉的研究可 以追溯到1930年代Heinrieh的理输，其理黹指出不安全行属引致88％意外的甓生。 3．行福安全模式的概念 一切行焉皆是瑗境引起，瑕境是前因(蓊因)， 影馨工地安全的因素有很多，例如壤境、管方熊度及政策，工作或任磅的性赏等。改善安全表现的方 法之一，是寅施行属安全模式，以礁韶并加强安全行勤，避免或减少任何不安全的行属。由於行裔安全模 式主要是纠正工作行静及消除不正碓／不安全的行勤，因此鹰有助降低虽I的受俦率。 大部份的意外是由危险行焉或不安全的行勤所造成，根掾[意外冰山]或f意外金字塔]的概念， 大多敷不安全的行焉曹造成多獯[幸免事故]；在某些情况下，即使是敷量较少的轻微受俦事故亦有可能 燮成最楹端的俦亡事故。 167 第九届京、粤、港、诡戡道旱台罩衍年舍 值得崖幸的是，由冰山之颠所代表的意外颓别、伤亡及工晴耗揖意外、桓少甓生：而一旦襄生后，有 鞠方面亦合揉用傅统的安全方法去胡查每宗意外的原因，以免[同颊事件再次骚生]。但是，燕渝蠲查及 藕救工作如何完美，遣獯方法的寅陈效用仍然不大，因焉每宗晟重意外在本耍上都有其罕兄及猾特之虞。 傅统的方法或可令意外率减少，但意外比率只可保持平穗，最终仍然合有上升的厦力。 4．不断求造的勤力 有阴工作瑕境的敷掾顾示、在各穗意外之中、占了80％至90％的负面事件舆雇具的行焉有密切的嘲 系，而行焉安全模式主要便是斜封遣倜明系。根撩臌菜安全健康觞宫所编制的行焉安全敷撩，行焉安全模 式是一侗自然的餮展遇程，包括早期以法例及憨割焉本的安全管理，蠡里程序系统的陪段、最后遇渡至另一 佃承熟佃髓并有能力影窖自身安全情况的系毓。在蒋登的遇程中，有荫的工作单位需要在文化及熊度方面 有所改爱。要令安全表现不断提升，使必须激励雇茸不断求取连步。逭一概念舆要求雇员直接服徒的方法 截然不同；要茸工依徒安全规例、楗礴可以用强制性方法，但要推勤员工不断提升安全表现，便必缀要楼 耩内部虽工合作才可以逵成。 有效而持久地提升安全表现的鞠键要素，在於正面地影警工作小组的行焉，换言之，就是藩雇量有较 大的参舆。其中成功的秘款，就是[推勤]他人改塑其孰行日常工作的憋度，而不断揉取安全的工作方 法。 5．圄陈参舆 接着的同题，是工地内稚才是夤责减少危除行焉敷目的最恰富人送呢?是核淮逗作／雒修程序的经理? 管理生麈线的督蹲员?遗是孰行日常雉修工作的其工?但不要忘记，襞生意外晴，他俩每一佃人都有可能 受到伤害。 颠然