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劳动法综合测试题一 一、单选 1. 在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（ ）。 A．学徒工 B．失业人员 C．在职人员 D．职业学校学生 2. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 A．劳动法律关系的客体 B．劳动法律关系的内容 C．劳动法律关系的主体 D．劳动法律关系的变化的原因 3. 工资法属于下列哪项劳动法律制度（ ）。 A．劳动监察法 B．劳动标准法 C．劳动关系协调法 D．劳动管理法 4. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A．四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 B．同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系 C．两个企业之间并购而发生的关系 D．劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 5. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（ ）。 A．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 B．用人单位承担连带赔偿责任 C．用人单位不承担赔偿责任 D．用人单位承担直接赔偿责任 6. 根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（ ）。 A．用人单位代表 B．劳动行政部门代表 C．工会代表 D．职工代表 7. 《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）。 A．6个月 B．18个月 C．24个月 D．12个月 8. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（ ）。 A．10天 B．15天 C．30天 D．20天 9. 英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（ ）。 A．1883年 B．1661年 C．1802年 D．1702年 10. 下列人员实行综合计算工作时间的有（ ）。 A．出租车司机 B．铁路巡检工 C．推销员 D．外勤人员 二、多选 1. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（ ）。 A．参加家庭营利性劳动 B．在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入 C．从事个体劳动 D．参加家庭劳动 E．学校组织的勤工俭学 2. 根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ ）。 A．经济处罚 B．行政处分 C．刑事制裁 D．民事赔偿 E．治安处罚 3. 确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ ）。 A．劳动者的生活需要 B．劳动生产率 C．劳动者本人最低生活费用 D．劳动者平均赡养人口的最低生活费用 E．社会平均工资水平 4. 以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（ ）。 A．社会养老保险关系 B．劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系 C．劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系 D．劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系 E．工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系 5. 以下关于试用期的表述，正确的是（ ）。 A．试用期不得超过3个月 B．试用期的约定不得超过6个月 C．签订劳动合同必须约定试用期 D．只约定试用期不约定劳动合同期限 E．试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 6. 下列属于特殊就业群体的是（ ）。 A．妇女 B．残疾人 C．少数民族人员 D．退役军人 E．未成年人 7. 以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（ ）。 A．劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系 B．社会养老保险关系 C．工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系 D．劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系 E．劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系 8. 按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（ ）。 A．委托国家银行、国家信托投资公司放款 B．银行定期存款 C．购买国家银行发行的债券 D．建立证券基金进行证券投资 E．购买国库券 9. 根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ ）。 A．行政处分 B．治安处罚 C．民事赔偿 D．经济处罚 E．刑事制裁 10. 国际劳工组织的组织机构主要有（ ）。 A．国际劳工局 B．监察局 C．国际劳工大会 D．国际联盟秘书会 E．理事会 三、名词解释 1 工作时间 2 下岗职工 3 疾病保险 4 劳动就业权 5 津贴 四、简答 1 简述劳动法中劳动的特征。 2 简述职业安全法律保障的特征。 五、论述题 1 试述社会保险与社会保障的关系。 六、案例分析 1 周丽从四川来京打工，2001年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定周丽每月的工资450元，另外，餐馆每天免费提供两顿饭，如发生其他费用，餐馆概不负责。2002年3月，