基于素质模型的创业者胜任力测评研讨.pdfVIP

128 毛翠云等：基于素质模型的创业者胜任力测评研究 结合冰山素质模型和以往的胜任力的研究，我 2．2 创业者胜任力测评体系指标权重的确定 们发现胜任力总的可以分为表面胜任素质和深层胜 指标权重的计算方法有很多种，其中层次分析 任素质。所谓表面胜任素质，就是知识、技能、态 法 (AHP)是现在应用 比较多得到普遍 的认可的一 度 。它除了比较易于观察外 ，还适合进行开发或培 种方法，本文采取层次分析法和专家咨询法相结合 养。比如专业知识 、专业技能等，一般通过较为正 的方法来确定各个指标的权重具体的步骤如下： 规的学校教育或专业培训可以掌握。即便是一般被 (1)建立创业者胜任力的指标体系 认为是不好把握的态度问题 ，也是可以通过系统的 本文利用层次分析法和专家咨询法，建立阶梯 教育培训和引导来进行改善和提高的。而深层胜任 式的层次结构体系。 素质就是另外一种状况，它包括的因素往往是个体 内在的素质和特点，不仅难 以确定 ，而且不容易被 (2)构造判断矩阵 准确测量。这种对胜任素质分类的方法有利于加深 建立阶梯式层次结构指标体系后，根据上下层次 对胜任力的认识，但另一方面，这种划分方法不利 之间的对应关系，构造判断矩阵，即以上一层次某 于对胜任理论和方法的实际运用。总的综合利弊来 个因素为参照，根据他对其他因素的影响，比较分 讲，对胜任力的分类更加有助于我们研究创业者的 析各 自的重要程度，以及各 自的重要性对他们进行 胜任能力 ，本文拟利用冰山素质模型理论来构建胜 打分。 任模型来进一步研究创业者胜任力。 (3)一致性检验 2 胜任力模型与测评体系的构建 一 致性检验是为了证明我们所做判断矩阵是否 符合我们的要求，一致性检验涉及几个数据 hmax， 2．I 创业者胜任力模型的构建 C．I和 CR，C．I越小，偏离一致性越小，通过计算 根据冰山素质模型本文把创业者胜任力模型分 我们得 出 入 =21．547，C．I：0．08142，R．I= 为两大方面：一是显性胜任力即在水面以上的创业 1．6264，所以我们可以得到 CR=0．050062，可见 技能和创业相关的理论知识，二是隐性胜任力即在 水面以下的创业者的内在的心理素质和潜在的个人 CR0．1，所以我们认为我们的判断矩阵具有较高的 特质领导能力等。本文综合显性胜任力和隐性胜任 一 致性 。 力的相关概念和外延参考相应的胜任力理论，参考 (4)计算各层次因素的权重以判断矩阵为基础， 相应的胜任力理论把显性胜任力和隐性胜任力进行 通过对每一个要素的相应得分的分析，本文利用统 具体细分，分为若干个测评指标，并通过参考相关 计分析软件，通过计算得到各项 目和各要素的综合 文献和专家分析的方式，把各个测评要素进行综合， 测评权重如表 1： 最终把显性胜任力分为创业技能、经营管理能力和 表 1 创业者胜任力测评指标权重 知识胜任力三个项 目，隐性胜任力分为内在心理素 质和个人特质两个项 目，每个项 目通过下设的要素 进行具体细分整理并体现其可操作性。综上所述， 创业者胜任力模型一共分为5个测评项 目，20个测 评指标如图2： 憾 ： 显性胜任力 经营管理能力 {ii 。 任