职业性有害因素的控制与预防培训教材PPT.pptVIP

1、按照防护性能分类 按照《劳动防护用品监督管理规定》（2005年安全监督管理总局）分为特种防护用品和一般劳动防护用品 特种劳动防护用品包括6类 头部护具类 呼吸护具类 眼面护具类 防护服类 防护鞋类 防坠落护具类 个人防护用品 2、从职业卫生角度划分为7类， 头部类:含安全帽、防寒帽、矿工帽、女工防护帽等； 呼吸器官防护类:防尘口罩、防毒口罩、滤毒护具等； 眼面防护类:防冲击护眼具、焊接护目镜及面罩、炉窑护目镜及面罩等； 听觉器官防护类:耳塞、耳罩、头盔等； 手足防护类:绝缘于套、防酸碱手套、防寒手套、绝缘 鞋、防酸碱鞋、防寒鞋、防油鞋、皮制安全鞋 防护服类:防机械外伤服、防静电服、防酸碱服、阻燃服、防尘服、防寒服等； 防坠落类:安全带、安全绳、安全网等。 个人防护用品 6)防护鞋类7)防护服类8)护肤用品类9)防坠落护具类10)其他防护装备类 3、按防护部位分为10大类 1)头部护具类 2)呼吸护具类 3)眼(面)护具类 4)听力护具类 5)防护手套类 个人防护用品 2．个人防护用品的选用原则 (1)要根据工作环境、工作性质、作业的类别确定需要使用的个人防护用品。 (2)应根据《劳动防护用品配备标准(试行)》选择使用个人防护用品。 (3)在购置个体防护用品时应选购有生产许可证和安全鉴定证的产品。 个人防护用品 二、个人防护用品法制化管理 在法律层面，《劳动法》《职业病防治法》和《安全生产法》都对劳动防护用品作出了规定。 《安全生产法》第三十七条明确要求，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准 或者行业标准的劳动防护用品。并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。 个人防护用品 《劳动保护用品监督管理规定》（安监总局令） 生产劳动保护用品的企业，其产品出厂前，应当自行检验产品的质量和安全防护性能是否符合标准的要求，并对其产品的安全性能负责。 第十条 生产劳动保护用品的企业生产的特种劳动保护用品，必须取得特种劳动防护用品的安全标志。 第十四条规定“生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规定》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。” 个人防护用品 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，购置符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。专项经费应当专款专用，严格管理，不得挪用。 第二十五条第二款规定：“生产经营单位不得以货币或者其它物品替代应当配备的劳动防护用品。” 个人防护用品 第十八条规定，“生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。” 第十九条规定，“从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未安规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。” 个人防护用品 三、身体各部位防护用品 1、头部防护。 主要有三类，即安全帽、防护头罩和工作帽。 （1）安全帽(Helmet) 用于防御冲击、刺穿、挤压 人体椎骨受到4900N会折断，脑髓流出。 1）防护原理： 在冲击过程中，安全帽的各个部件首先将冲击力分解，然后通过各个部分的弹性变形、塑性变形和合理破坏将大部分冲击力吸收，使最终作用于人体头部的冲击力小于4900N，起到防护作用。 个人防护用品 2）安全帽结构 帽壳：椭圆或半圆形结构，表面连续光滑，可使物体坠落到帽壳上滑脱，顶部一般设有加强筋，提高抗冲击强度。冲击过程中允许帽壳产生少量变形，但不能触及头顶。 帽衬：是帽壳内部部件的总称，包括帽箍、顶戴、护带、下颏带及拴绳。帽衬在冲击过程中起主要的缓冲作用。 个人防护用品 3）安全帽的一般技术性能 冲击吸收性能 安全帽在受到冲击时对冲击能量的吸收能力。好的安全帽在冲击吸收过程中能将所承受的冲击能力吸收80~90%，使作用到人体的冲击力降到最低。 世界各国对冲击吸收性能的要求是一致的，均规定5kg钢锤自1m高度自由落下，冲击到戴在木质头模上的安全帽冲击力小于4900N。如果没有吸收时，冲击力一般在22246N 个人防护用品 耐穿刺性能 是安全帽受到带尖角的坠物冲击时抗穿透能力。这就要求帽壳具有较好强度和韧性。 2)、特殊性能要求 电力作业还要求绝缘性能，有火源作业场所需要阻燃性能，易燃易爆场所需要抗静电性能。 个人防护用品 4)安全帽尺寸和重量要求 垂直间距和佩戴高度是安全帽的两个重要尺寸。垂直间距是安全帽佩戴时头顶和帽顶之间的垂直距离，塑料衬为25~50mm 佩戴高度是指佩戴安全帽时，帽箍底边至头顶部的垂直距离，应为80~90mm 小沿、中沿和卷沿安全帽质量不超过430g 大沿不