班主任工作的几点浅见 罗仁平.docVIP

精品论文 参考文献 班主任工作的几点浅见 罗仁平 甘肃省永靖县刘化学校　731600 　　摘　要：班主任工作千头万绪，不能千篇一律、生搬硬套，需要用爱心浇灌，以情育人，爱心是最好的教育。 　　关键词：关爱　激励　示范　思想教育 　　一、用“心”了解学生　　 　　要做好班主任工作，一个非常重要的前提是要了解学生，只有了解了他们想法的时候我们才知道他们日常行为的根源是什么，是家庭影响，是是非感不强，是习惯不好，是意志力不坚定还是其他原因？这样才能更好地开展班主任引导工作，说的话他们才能信服。平时我了解学生的途径主要有以下几种方式：1.观察。上课的时候，自习课的时候，课间的时候……通过自己平时的留意观察是了解学生的一个最重要的途径。2.通过学生来了解学生。在平时，我会经常找几个比较好的学生来聊聊天，然后不知不觉中从他们的嘴里了解一些学生。有时候学生之间聊的时候我会趁机聊进去，从而从中了解到一些情况。同时我会鼓励更多的学生关心班集体、关心身边的同学，如果班级中有不好的现象的时候要敢于反映情况。这样有些学生就会在班级有事情的时候及时来跟我反映了。3.从任课老师那里了解部分学生。平时，我会经常跟班级里的任课老师沟通沟通，问问他们班级里的一些情况以及他们对班级中一些学生的看法。一个学期下来，我发现往往从任课老师那里得来的信息都是比较有用的。当然，还有其他的一些了解学生的方法。了解了学生之后，很多事情处理起来就可以更有效果。 　　 　　二、用“心”对待学生　 　　1.用爱激励学生。崇高的爱要求教师具有高尚的师德，充分利用教师形象的影响力激发学生的理智感、道德感和审美感。班主任老师的一句话、一个手势、一个眼神就像高明的琴师一样在学生的心弦上弹拨出动人的乐章。班主任应当用自己言行一致、光明磊落的品质，对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生，身先士卒，身体力行，要求学生做到的事情自己先做到，用自己的行动去影响学生。同时，班主任的爱应是公正的。一个班集体中品学兼优者有之，班主任不应偏信偏爱;品学均差者有之，班主任不能冷淡歧视。否则受冷淡遭歧视的学生会自暴自弃，甚至产生逆反心理，从而拒绝接受教育。　　 　　2.用爱温暖学生。班主任一要关心学生成长，引导学生建立正确的人生观，培养学生优良的品质和文明习惯，教育引导学生学会做人。二要多给学生讲做人的道理，讲为人处事的原则，使学生“悟”出做一个高尚的人需要具有良好的品德，注意引导使学生获得健康的心理。三要多与学生谈心、交心，做学生的知心人。你只有让学生充分信任你，才能了解学生心中的“结”，才能排解学生的不良情绪，引导学生克服心理障碍。四要从生活中多关心学生，体贴学生，想办法解决学生生活上的困难。如学生生病后，我总能把学生的冷暖挂在心头，与班上的同学一道照顾他，使学生能感受到老师的关心、班集体的温暖。　　 　　3.用爱鞭策学生。真心爱护教育对象，就必然要严格要求，没有原则的爱是偏爱溺爱，过分的严厉便缺乏情感的交融。因此，班主任对学生要求要适度、合乎情理。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。班主任对学生的严格管理是必要的，但若在批评教育时讽刺、挖苦甚至辱骂、体罚，这与严格要求是格格不入的。批评应是善意的，特别是对屡犯错误的同学，应进行恰当的批评，春雨润物细无声嘛!总之，批评的艺术应是严格与善良的圆满结合。学生对班主任的批评，感受到的不仅是合乎情理的严格，而且是充满人情味的关切。　　 　　三、用“心”教育学生　　 　　1.懂得宽容，以同龄人的心态理解学生、尊重学生。作为一名班主任，要尊重学生人格，并善于进行“心理移位”，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化和点滴进步，及时地加以引导、表扬、鼓励，使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。心理学中有一种“自己人效应”理论，班主任信任学生、尊重学生，就能唤起他们的自尊心、自强心，激励他们发奋学习、战胜困难，产生强大的内在动力。 　　2.民主地处理问题，给学生“辩护”的权利。一个班那么多学生，那么多事情，班主任不可能样样事情都了解得完全属实，偶尔也会带上一些自己的主观色彩。倘若事实并非如班主任了解的那样而轻易下结论，那么不仅仅是学生受委屈，而且班主任也将面临信任危机。民主不仅容易赢得学生，使他们乐于与你交流，而且可以培养学生的民主意识。而武断的做法却民心大失，表面看来你最威风、你永远正确，但在学生心里永远与你隔着一层。为什么不能谁正确就听谁的呢?学生首先是人，也有自己的自尊。“辩护”不仅能让班主任多方面了解事情真相，有助于解决问题，也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。 　　3.看准机会，选择最佳时机，进行思想教育。 　　(1)捕捉学生的“闪光点”。对后进生来说，他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的