工作價值觀與處罰機制對審計人員倫理決策影響之研讨.pdfVIP

工作儇值觏舆虎嗣横制封謇补人员偷理浃策影薯之研究 工作僵值觐舆庭蜀棱制封謇补人具偷理决策影警之研究 繇瑞霎1 摘要 偷理决策行属是晕召的秸果，偷理行霜的增强或减弱取决於祖械瑗境中封骸行篇的 魔置。惟亦有研究指出，倜人面封偷理雨鞋情境畴橙常是由本身之俱值系统所浃定，即 使管理鲎局探用高虎前方式蓊尊祖徽成员徒事不偷理行霜，粗檄成具仍有可能送挥作出 符合偷理之泱策，亦即某些儇值觏封於倜髓偷理决策行属之影警大於高寅韵楼制之影譬 效果。本研究以謇补人员属封象，榆祝工作僵值觐、庭詈；j程度舆偷理决策三者之筒的丽 保。研究秸果指出：(1)工作值值靓封偷理决策之影署依受弑者所面封之偷理雨鞋情 境不同而有具，惟謇种人具愈具有r自我成畏J舆r自我寅现J雨项僵值觏暗愈有可能 作出偷理泱策。(2)部份泱策情境下，庭嗣程度愈高謇计人员愈有可能作出不偷理浃 策。(3)魔蜀程度高畸，若具有‘自我寅现J俱值靓则春计人员鞍之魔蜀程度低畴官 减少作出不偷理决策。(4)I尊殿取向J僚值靓封偷理泱策具颢著之负向影警，惟謇补人 员若具有’尊殿取向J儇值觐畴，在高魔韵程度之情沉下反而舍减少不偷理决策之廑生。 阴