2011企业法律顾问考试之企业管理知识讲义.doc

前　言 ? 　　一、题型分析　　单项选择题：共40题，每题l分，共40分。每题的备选项中，只有l个最符合题意。　　多项选择题：共30题，每题2分，共60分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。　　案例分析题：共20题，每题2分，共40分。由单选题和多选题组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。　　共90小题，140分。　　二、试题特点分析　　1.题目多，分值低，涵盖面广　　复习策略：全面复习，以讲义带教材，以点带面。　　2.题型单一，选择题　　复习策略：不需硬性记忆，因为没有问答题、名词解释和论述题题目，但理解记忆很重要。　　3.基础与应用并重　　复习策略：以知识点的掌握为根本，相关知识点的融会贯通为要领，理解。　　4.计算的要求　　复习策略：公式的记忆和运用。　　三、考试分数统计分布 2010 单项选择题 多项选择题 案例分析题 总计 　 题目 分数 题目 分数 题目 分数 题目 分数 占比 一 4 4 3 6 　 　 7 10 7.1% 二 6 6 4 8 4 8 14 22 15.7% 三 4 4 1 2 4 8 9 14 10% 四 3 3 3 6 4 8 10 17 12.1% 五 3 3 3 6 4 8 10 17 12.1% 六 4 4 3 6 　 　 7 10 7.1% 七 7 7 5 10 4 8 16 25 17.8% 八 5 5 5 10 　 　 10 15 10.7% 九 4 4 3 6 　 　 7 10 7.1% 　　第一、六、九章分值是10分。第八章分值为15分。　　分析：分数较多的章节（相对来说的重点章节）：　　第二章 企业与管理基本知识（基础知识）　　第三章 企业战略管理（高层、全局）　　第四章 人力资源管理（职能部门管理）　　第五章 企业市场营销（职能部门管理）　　第七章 企业财务管理（职能部门管理）　　第二、三、五章容易联合出综合题。第四、七章综合题相对独立。　　四、全书的知识结构　　第一章 宏观经济基础知识（企业管理的背景环境）　　第二章 企业与管理基本知识（基础知识）　　第三章 企业战略管理（高层、全局）　　第四章 人力资源管理（职能部门管理）　　第五章 企业市场营销（职能部门管理）　　第六章 企业投资管理（职能部门管理）　　第七章 企业财务管理（职能部门管理）　　第八章 国际贸易实务（职能部门管理）　　第九章 商务谈判（商务技能）　　五、2011版教材的调整　　2010年的教材做了较大幅度的调整，新增了较多内容，例如第一章，第五章的部分内容等，　　2011年的教材与2010年相比，基本没有变化。　　2010年的试题是与本教材一致的，2009年以前的大部分试题与本教材一致。　　六、授课的思路　　以大纲为指导，以教材为根本，以考题为切入。　　大纲要求：掌握、熟悉、了解　　每章授课前，进行章节结构分析，分析历年考题出题概况，重点难点的分布等。　　在知识讲解过程中，提炼出知识点，分析知识点的联系，从历年考题的出题点，分析出题角度及复习角度。　　每章每节的知识点的总结。 第一章　宏观经济基础知识 ? 　　一、考情分析　　本章为微观管理提供基本的宏观背景。出题的空间较大，不会出大题，掌握基本知识。 2010 单项选择题 多项选择题 案例分析题 总计 章节 题目 分数 题目 分数 题目 分数 题目 分数 占比 一 4 4 3 6 　 　 7 10 7.1% 　　二、章节结构　　第一节 国民经济核算及重要指标　　第二节 宏观经济政策　　第三节 失业与通货膨胀　　第四节 经济增长与经济周期　　宏观经济研究的一些基本问题：（熟悉）　　（1）实现充分就业的问题。（我国新增就业压力大）　　（2）防止和抑制通货膨胀的问题。（2010.4 月CPI 2.8% 2011.4月 5.3% 2011.5月 5.5% 34个月新高）　　（3）经济波动和经济周期。（我国经济企稳回升，二次探底？中小企业面临着2008年金融危机以来的困境）　　（4）经济增长问题。（保持8%，一季度11%，经济过热？）　　（5）开放经济下的宏观经济问题（外需萎缩严重）　　（6）宏观经济政策及其效果问题。（当前积极的财政政策和适度宽松的货币政策保持不变）　　【例题·多选题】下列现象中，属于宏观经济研究内容的有（ ）。（2010年）　　A.某国失业率达到9%　　B.某产品价格上涨7%　　C.金融危机　　D.利率调整对于我国住房市场的影响 『正确答案』ABC『答案解析』本题考察宏观经济研究的内容。失业、通胀、